Teammanager Gebiedsontwikkeling

Voor een gemeentelijke organisatie in Flevoland zoeken we een ervaren Teammanager Gebiedsontwikkeling. Je geeft leiding aan professionals die werken aan de ontwikkeling van de stad en zorgt tegelijkertijd voor verdere ontwikkeling van de teams en de managementstructuur.

Je krijgt een rol waarin leiderschap, organisatieontwikkeling en gebiedsontwikkeling samenkomen. Je geeft professionals de ruimte om hun vak goed uit te oefenen, brengt focus aan en bent een stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als het management.

Als Teammanager Gebiedsontwikkeling geef je richting aan meerdere teams en professionals binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling. Je zorgt dat strategische vraagstukken de juiste aandacht krijgen, maakt heldere keuzes in prioriteiten en capaciteit en bewaakt de samenhang tussen verschillende opgaven.

De kern van jouw rol ligt niet in het zelf uitvoeren van projecten. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals hun werk goed kunnen doen. Je stimuleert eigenaarschap, geeft ruimte aan vakmanschap en zorgt voor duidelijke kaders. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je bent hiërarchisch leidinggevende van twee teams met in totaal circa 15 project- en managementassistenten. Een managementadviseur verzorgt een belangrijk deel van de dagelijkse functionele aansturing. Voor deze adviseur ben jij coach en sparringpartner. Samen voeren jullie gesprekken met medewerkers en maken jullie afspraken over ontwikkeling en functioneren.

Formele leidinggevende verantwoordelijkheden, zoals langdurig verzuim, vacatures en arbeidsvoorwaarden, liggen bij jou. Daarnaast werk je aan het opstellen en implementeren van een nieuw functieprofiel binnen het team.

Ook geef je direct leiding aan circa 5 tot 10 andere professionals binnen de afdeling. Voor hen ben je naast leidinggevende ook inhoudelijk sparringpartner. Je helpt medewerkers bij hun positionering, maakt keuzes over capaciteit en zorgt dat expertise op de juiste plekken wordt ingezet.

Als lid van het managementteam kijk je verder dan je eigen teams. De afdeling staat voor verschillende organisatorische veranderingen. Je denkt actief mee over de toekomstige inrichting van het management en durft bestaande werkwijzen en verantwoordelijkheden kritisch te bekijken. Je brengt perspectief, stelt scherpe vragen en helpt het MT om keuzes te maken die passen bij de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Je bent een ervaren leidinggevende die professionals ruimte kan geven én duidelijk richting geeft wanneer dat nodig is. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en kunt goed schakelen tussen medewerkers, management, inhoudelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling.

Je hebt visie op teamontwikkeling en leiderschap en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ben je toegankelijk en betrokken, maar durf je ook besluiten te nemen en prioriteiten te stellen.

Verder vragen we:

• Ervaring als teammanager, afdelingsmanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie;

• Ervaring met het hiërarchisch aansturen en ontwikkelen van professionals;

• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling;

• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en bij voorkeur ervaring binnen het fysieke of ruimtelijke domein;

• Ervaring binnen een gemeentelijke, publieke of politiek-bestuurlijke organisatie is een sterke pré;

• Het vermogen om te adviseren en te reflecteren op management- en organisatievraagstukken;

• Een heldere visie op capaciteit, prioritering, samenwerking en professionele ontwikkeling;

• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Dit is een harde eis.

Als Teammanager Gebiedsontwikkeling kom je in dienst bij Essentium.

Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarbij krijg je de ruimte om niet alleen leiding te geven aan professionals, maar ook actief bij te dragen aan de ontwikkeling van teams en de bredere managementorganisatie.

Bij Essentium staat jouw carrière centraal. We kijken samen naar een opdracht die aansluit bij jouw expertise, ambities en volgende stap. Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding, inhoudelijke sparring en coaching gericht op jouw professionele ontwikkeling.

Daarnaast bieden we je een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.