Divisiemanager infra

Je bent een bestuurlijk sterke, commercieel gedreven leider die weet hoe je zowel publieke als private opdrachtgevers benadert in een wereld van aanbestedingen, raamcontracten en complexe stakeholders. Je hebt ervaring met grotere en complexere infrastructurele projecten en weet hoe je losse opgaven vertaalt naar integrale gebiedsoplossingen, van infratechniek (o.a. asfalt) tot groen en van transport tot wegmarkering. Je kent de markt en de opdrachtgevers in Zuidwest-Nederland, en je bent risicobewust en besluitvaardig, ook als trajecten lang duren en de belangen van partijen uiteenlopen.

Je bent geen manager die achter zijn bureau wacht. Je bent zichtbaar, intern en extern. Je neemt mensen mee, werkt samen met bedrijfsleiders en je haalt het beste uit de organisatie om je heen. Liever samen succes dan alleen gelijk.

Bij H4A werken doeners: nuchter, direct en met beide benen op de grond. Jij voelt je daar thuis en laat dat zien wanneer het erop aankomt. Je ziet kansen en je pakt ze ook echt op, of dat nu bij een groot asfaltproject is of bij het verder professionaliseren van groen als duurzaam onderscheidend vermogen. Meters maken, zoals dat bij H4A gaat.

Wat je meebrengt

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Bouwmanagement of een vergelijkbare technische richting;
• Ervaring met het aansturen van een vestiging, businessunit of divisie binnen de infra of GWW, en met het verder professionaliseren daarvan;
• Sterk commercieel: aanbestedingen, raamcontracten en relaties met zowel publieke als private opdrachtgevers zijn jouw terrein;
• Kennis van contractvormen binnen de infra, zoals UAV, UAV-GC, bouwteam- en tweefasecontracten, en gevoel voor risico bij grote, complexe projecten;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit met complexe stakeholders;
• Bekend met opdrachtgevers en marktontwikkelingen in Zuidwest-Nederland;
• Financieel stuurvermogen: je weet wat marge is en je bewaakt die;
• Je weet mensen te verbinden, te ontwikkelen en in beweging te brengen.

• Een nieuwe sleutelpositie met volledige eindverantwoordelijkheid over de breedste divisie van H4A;
• De ruimte en vrijheid om de divisie mede vorm te geven en eigen stempel te drukken;
• Directe invloed op de koers van de divisie én H4A als geheel;
• Ondernemersvrijheid binnen een organisatie die investeert in mensen en toekomst;
• Werken vanuit Zeeland met groeiplannen richting Brabant, bij een bedrijf met een sterke naam en een stevige regionale positie;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij het gewicht van deze rol, inclusief leaseauto en conform de CAO Bouw & Infra.