Pedagogisch professional flexpool 0 - 30 uur

Ben jij op zoek naar flexibiliteit in je werk en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Dan is werken in de flexpool van Hero kindercentra dé kans voor jou! Of je nu op het kinderdagverblijf (KDV) of op de buitenschoolse opvang (BSO) wilt werken. Flexibiliteit, variatie en een fijne werkplek, het kan allemaal bij Hero!

Bij Hero kindercentra kijken we verder dan je beschikbaarheid: we luisteren naar jouw wensen en ambities. Wil je vaste werkdagen of juist flexibel werken? Werk je het liefst op de BSO, bij de peuters of op een kinderdagverblijf? Laat ons weten wat jouw wensen zijn, zodat we snel een (telefonische) kennismaking kunnen inplannen. Samen kijken we hoe jouw ambities en onze mogelijkheden het beste matchen.

• Flexibiliteit in uren en werkdagen, zodat je het werk kunt combineren met andere verplichtingen of activiteiten;

• Brutosalaris tussen €2.681 - € 3.684 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6 volgens cao Kinderopvang) - inschaling afhankelijk van je werkervaring;

• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;

• De cao-kinderopvang is van toepassing met onder meer 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8%;

• Reiskostenvergoeding;

• Kom je met de auto en moet je bij jouw locatie betaald parkeren? Dan kun je gebruik maken van één van onze parkeervergunningen;

• Voorrang bij de plaatsing van je eigen kind op één van onze kinderopvanglocaties;

• Een laptop- en een fietsenplan;

• Deelname aan onze Hero Academie, waar je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen;

• Een vitaliteitsplan met onder meer padelclinics, golf- of yogalessen en een jaarlijkse vergoeding van € 100,- voor sportkleding of een sportabonnement;

• Korting op je (zorg-)verzekeringen;

• Korting op theater-, bioscoopbezoeken en aankopen via bijv. bol.

• Een diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang (mbo3, mbo4 of hbo). Kijk of jouw diploma voldoet via de diplomacheck;

• Beheersing van de Nederlandse taal op niveau 3F (aantoonbaar via je diploma of certificaat);

• Een babycertificaat of bereid om deze te behalen;

• Eventueel een VVE-certificaat;

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).