PLC / Lead Software Engineer | Industriële Automatisering

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een PLC / Lead Software Engineer die zich verder wil ontwikkelen binnen de industriële automatisering. Of je nu aan het begin van je carrière staat, al ruime ervaring hebt of wilt doorgroeien naar een organiserende of leidinggevende rol: de invulling van de functie wordt afgestemd op jouw ervaring en ambities.

Je werkt aan automatiseringsvraagstukken bij verschillende klanten, bijvoorbeeld binnen de voedingsmiddelenindustrie, farmaceutische industrie, watersector of machinebouw. Je hebt invloed op de keuze van klanten, projecten, technologieën, reisafstand en projectduur.

Afhankelijk van jouw interesses en ervaring werk je aan het ontwerpen, programmeren en configureren van industriële besturingssystemen. Je kunt hierbij te maken krijgen met technologieën zoals Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley, Sigmatek en B&R, en met PLC-, DCS-, SCADA- of MES-systemen.

Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• vertalen van klantwensen naar functionele technische oplossingen;
• opstellen en analyseren van technische documentatie;
• ontwerpen, programmeren en configureren van PLC-, DCS-, SCADA- en MES-software;
• deelnemen aan ontwerp- en voortgangsbesprekingen;
• samenwerken met klanten en andere technische disciplines aan automatiseringsvraagstukken;
• werken aan projecten binnen R&D- of engineeringsafdelingen;
• afhankelijk van jouw ambities doorgroeien naar een meer organiserende of leidinggevende rol.

Wil je graag in jouw eigen regio werken of juist ervaring opdoen met projecten in binnen- of buitenland? Beide mogelijkheden worden genoemd. De opdrachtgever kijkt samen met jou welke projecten aansluiten bij jouw voorkeuren.

De genoemde werkzaamheden en technologieën zijn voorbeelden. De precieze invulling hangt af van de projecten die bij jouw profiel en ambities passen.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we engineers die zich willen ontwikkelen binnen de industriële automatisering en graag werken aan technische projecten die aansluiten bij hun kennis en interesses.
Je beschikt over:

• ervaring met Siemens-besturingssystemen;
• affiniteit met PLC- of SCADA-systemen en/of de combinatie van software en elektrotechniek;
• interesse in het ontwerpen, programmeren of configureren van industriële automatiseringssystemen;
• enthousiasme voor technische ontwikkeling en afwisselende projecten.

Ervaring met Siemens is een vereiste. Ervaring met alle overige genoemde merken en systemen is niet verplicht.
De vacature staat open voor junior, medior en senior engineers. Ook als je wilt doorgroeien naar een leadrol, zijn er mogelijkheden.

Woonregio
De opdrachtgever zoekt kandidaten die wonen in een van de volgende gebieden:

• Limburg, boven de denkbeeldige lijn ter hoogte van Weert;
• Noord-Brabant;
• Noord-Holland, onder de denkbeeldige lijn ter hoogte van Volendam;
• Utrecht;
• Gelderland;
• Overijssel, onder de denkbeeldige lijn ter hoogte van Zwolle.

Aanbod

Je kunt rekenen op:

• een salarisindicatie van € 3.300 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaringsniveau;
• de mogelijkheid om deels invloed uit te oefenen op de samenstelling van je arbeidsvoorwaarden, waaronder je salaris;
• de mogelijkheid om je aantal vakantiedagen te kiezen;
• een direct vast contract;
• een auto van de zaak;
• mogelijkheden om 32 uur, 40 uur of een andere passende urenomvang te werken;
• maandelijkse winstdeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken;
• projecten binnen 40 kilometer van je woonplaats;
• invloed op de keuze van projecten, sectoren en technologieën;
• een persoonlijk studiebudget van € 2.000 per jaar;
• ruimte voor persoonlijke en technische ontwikkeling;
• maandelijkse teamactiviteiten en evenementen.

Gewenste startdatum: 1 december 2026.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een technische organisatie die engineers inzet bij klanten met uiteenlopende automatiseringsvraagstukken. De werkzaamheden richten zich op industriële automatisering en technische engineering.Medewerkers werken aan projecten die aansluiten bij hun ervaring, interesses en ontwikkeldoelen. Er is ruimte om je verder te specialiseren, nieuwe technologieën te leren kennen en door te groeien naar andere verantwoordelijkheden. De organisatie stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling en organiseert regelmatig activiteiten waarbij collega's elkaar ontmoeten.