Meewerkend senior begeleider NAH+ - Overwegend dagdiensten uitdagende setting

Bij De Meijboom in Amsterdam werk je met mensen met NAH+. Dat betekent: niet-aangeboren hersenletsel, vaak in combinatie met lichamelijke beperkingen, psychiatrische kwetsbaarheid of gedragsproblematiek. Een complexe doelgroep, maar juist daardoor ook een plek waar jouw vakmanschap ertoe doet. De Meijboom is erkend als Regionaal Expertisecentrum NAH+ en dat merk je in de manier van werken: deskundig, persoonsgericht en altijd gericht op goede zorg die écht aansluit bij de bewoner

Hier werk je op het snijvlak van zorg en begeleiding. Sommige bewoners hebben intensieve ondersteuning nodig bij ADL, verzorging of somatische zorg. Anderen hebben vooral nabijheid, structuur en duidelijke begeleiding nodig om de dag goed door te komen. Vaak is het allebei. NAH+ vraagt om maatwerk, omdat belastbaarheid, prikkelverwerking, overzicht, initiatief en emotieregulatie per dag kunnen verschillen. Wat gisteren lukte, kan vandaag te veel zijn. En wat aan de buitenkant weerstand lijkt, kan van binnen overvraging, vermoeidheid of onveiligheid zijn.

Als meewerkend senior begeleider ben jij de ervaren collega die dit ziet en helpt vertalen naar goede begeleiding. Je draait vooral in de ochtenden deels mee in de zorg, juist op de momenten waarop de ondersteuningsvraag zichtbaar wordt. Je ziet hoe iemand wakker wordt, waar spanning ontstaat, welke benadering werkt en waar collega’s extra houvast nodig hebben. Vanuit die praktijk neem je het team mee in één duidelijke lijn: rustig, voorspelbaar, sensitief en afgestemd op de bewoner.

Een belangrijk onderdeel van het werk is 1-op-1 begeleiding. Bij deze doelgroep is nabijheid vaak essentieel. Soms betekent dat iemand helpen om de dag rustig op te starten. Soms is het samen spanning verlagen, een activiteit klein maken, keuzes overzichtelijk houden of voorkomen dat iemand overvraagd raakt. Je kijkt niet alleen naar gedrag, maar vooral naar de vraag erachter. Wat heeft iemand nodig om zich veilig te voelen? Waar zit de grens? En hoe kunnen zorg, begeleiding, behandeling en familie daar samen goed op aansluiten?

Je staat niet boven het team, maar midden in de praktijk. Tegelijk neem je wel extra verantwoordelijkheid. Je helpt collega’s om situaties beter te begrijpen, methodisch te werken en zorgvuldig af te stemmen. Je brengt rust in complexe momenten, denkt mee over kwaliteit van zorg en helpt nieuwe medewerkers hun weg vinden binnen deze specialistische setting. Niet door alles over te nemen, maar door collega’s sterker te maken in hun eigen werk.

De Meijboom is een locatie voor mensen die veel zorg en begeleiding nodig hebben, maar ook gewoon een eigen plek willen om te wonen. Dat maakt het werk intensief én betekenisvol. Je leert bewoners echt kennen: hun tempo, hun signalen, hun geschiedenis en hun manier van contact maken. Juist in die langdurige relatie kun je veel betekenen, ook als stappen klein zijn.

Je werkt overwegend dagdiensten. De ochtenden draai je deels mee in de zorg, zodat je goed verbonden blijft met de dagelijkse praktijk. De overige uren gebruik je voor de context daaromheen: 1-op-1 begeleiding, methodisch werken, afstemming met collega’s en behandelaren, signaleren, coachen op de werkvloer en bouwen aan stabiele, persoonsgerichte NAH+-zorg.

Een sterke rol voor een senior begeleider die niet terugschrikt voor complexiteit, maar daar juist zijn of haar vakmanschap in kwijt wil.

De Meijboom is een moderne woonlocatie op IJburg in Amsterdam, waar 25 mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en vaak bijkomende complexe problematiek; zoals dementie of psychiatrische problematiek wonen. Bewoners beschikken over een eigen appartement, met de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten in gezamenlijke ruimtes. Zo ontstaat een prettige balans tussen zelfstandigheid en nabijheid. Het concept is ‘samen leven, ieder op zijn eigen manier’, met altijd ruimte voor eigen regie én ondersteuning waar nodig.

Als regionaal expertisecentrum NAH+ staat De Meijboom voor intensieve, specialistische zorg en begeleiding. Er wordt gewerkt met geïntegreerde dagprogramma’s waarin zorg, behandeling, training en activiteiten op een natuurlijke manier samenkomen. Je werkt multidisciplinair samen met onder andere behandelaren, therapeuten en gedragsdeskundigen, waarbij ook naasten een belangrijke rol spelen. Samen vorm je één team rondom de cliënt.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waarin kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Er is veel aandacht voor deskundigheidsbevordering en je krijgt de ruimte om je verder te specialiseren in NAH en NAH+. Tegelijkertijd is er oog voor de mens achter de professional: er wordt samengewerkt met aandacht, gelijkwaardigheid en ruimte voor humor. Hier bouw je niet alleen aan de kwaliteit van zorg, maar ook aan jezelf als zorgprofessional.

Kortom: een fijne plek om te werken, met de ruimte om jezelf te laten zien!

• Bruto maandsalaris van minimaal € 3.113,- en maximaal € 4.347,- conform CAO Gehandicaptenzorg, Functiegroep 45 op basis van een volledig dienstverband van 36 uur per week.
• Aantal uren: 28 tot 36 uur per week.
• 7,5 % arbeidsmarkttoeslag op je bruto salaris
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling

Bij Ons Tweede Thuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Voor deze vacature breng je in ieder geval mee:

✓ Een relevant mbo diploma, zoals MZ 4 of Verpleegkunde
✓ Werkervaring in de zorg
✓ Goede gespreksvaardigheden
✓ Stressbestendig

Ons Tweede Thuis werkt samen met Akkolade voor de werving van zorgpersoneel. Akkolade verzorgt de eerste selectie voor de teams, daarna volgt een gesprek met het team van Ons Tweede Thuis en treed je in dienst bij de organisatie. De eerste kennismaking is met Catrien Creuwels of Wendy de Droog van Akkolade. Zij stellen je vervolgens voor aan het team en plannen een afspraak voor je bij Ons Tweede Thuis.

Je komt altijd in vaste dienst bij Ons Tweede Thuis voor (on)bepaalde tijd. Ontdek hoe jij onderdeel kunt uitmaken van deze mooie plek en kunt bijdragen aan betekenisvolle zorg.