Interim manager Veilig Thuis

Stichting Samen Veilig Midden-Nederland (SVMN) komt in beeld als er ernstige zorgen zijn over de veiligheid van een kind of als er sprake is van geweld in de huiselijke sfeer. Met circa 600 betrokken medewerkers zet de organisatie zich in voor inwoners in de provincies Utrecht en Flevoland vanuit de visie "samen doen wat helpt".

Het primair proces is ondergebracht bij SAVE Jeugdbescherming en Veilig Thuis Utrecht. Veilig Thuis Utrecht is het advies- en meldpunt voor kindermishandeling, huiselijk geweld en ouderenmishandeling in de provincie Utrecht. Binnen Veilig Thuis Utrecht werken ongeveer 150 hoogopgeleide, gedreven professionals. De organisatie wordt aangestuurd door de raad van bestuur.

Als interim manager Veilig Thuis speel je een sleutelrol in een periode van verandering en maatschappelijke druk. Je zorgt voor ondersteuning van teams, medewerkers en collega managers op tactisch en strategisch niveau. Je overziet het grote geheel, verbindt de interne organisatie met externe ketenpartners en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar een duidelijke strategie. Je rapporteert direct aan de bestuurder en werkt nauw samen met collega managers Veilig Thuis, de strategisch adviseur, het servicecentrum en externe partners zoals gemeenten, politie en het openbaar ministerie.

De belangrijkste resultaatgebieden zijn:

• sturen op grote strategische projecten, bijvoorbeeld het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de implementatie van het nieuwe cliëntregistratiesysteem;
• bijdragen aan de samenwerking met regiogemeenten en ketenpartners binnen het domein van straf en zorg;
• coachen en inhoudelijk ondersteunen van collega managers bij veranderingsprocessen;
• vormgeven aan de verdere professionalisering van de werkprocessen, kwaliteitskaders en de methodiekontwikkeling.

Wij zoeken een ervaren, strategisch sterke manager met ruime ervaring in de jeugdzorg, jeugdbescherming of bij Veilig Thuis. Je denkt vooruit en ziet kansen. Je bent een netwerker en verbindt externe ontwikkelingen en verwachtingen op een natuurlijke manier aan interne processen en mogelijkheden. Je hebt oog voor mensen, bent planmatig en structurerend ingesteld en weet veranderingen op een gedragen en mensgerichte wijze te realiseren.

In jouw profiel herkennen wij in ieder geval:

• meerjarige ervaring op strategisch directie- of managementniveau binnen het veiligheidsdomein, de jeugdzorg of bij Veilig Thuis;
• aantoonbare ervaring met het aansturen, optimaliseren en structureren van bedrijfsprocessen en systeemimplementaties;
• een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid met bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

Deze opdracht biedt een uitdagende positie waarin je direct bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van Veilig Thuis en de veiligheid van kwetsbare inwoners.

• Gewenste startdatum: 1 november 2026.
• Inzet: 32 tot 36 uur per week.
• Duur van de opdracht: 10 maanden (met optie tot verlenging).
• Werklocatie: Utrecht.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional voor eigen rekening en risico. Je bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de opdrachtgever.

David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, uiterlijk vóór 12 oktober 2026, via het reactieformulier hieronder.

De digitale VOORselectiegesprekken met David vinden plaats in de periode van 5 t/m 12 oktober. De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op donderdagmiddag 22 oktober 2026 bij Samen Veilig Midden-Nederland in Utrecht. Een referentiecheck en een online assessment maken onderdeel uit van de procedure. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten op deze opdracht.