Traineeship Kinderverpleegkundige

Als trainee kinderverpleegkundige bied jij kinderen van 0 tot 18 jaar de beste zorg en begeleiding die zij nodig hebben. In het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) hebben we Family Centered Care hoog in het vaandel staan, dit houdt in dat het gezin centraal staat in al onze zorgverlening, dus ook ouders, broertjes en zusjes betrekken we bij onze zorgverlening. Kinderen zijn niet zomaar een patiëntengroep, dit zijn de meest kwetsbare en bijzondere patiënten. Voor jou betekent dit dat je het ene moment zorg verleent aan een pasgeborene, terwijl je je het volgende moment richt op een patiënt die bijna volwassen is. Heel afwisselend, leerzaam en uitdagend! Tijdens het traineeship kinderverpleegkundige word je gekoppeld aan een praktijkleercoach. De praktijkleercoach volgt jou tijdens het traineeship, houdt regelmatig evaluaties met jou en maakt een leerroute op maat. Wel zo fijn om een goede start te maken in je carrière als gespecialiseerd kinderverpleegkundige!

Het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) is een academisch kinderziekenhuis binnen het LUMC. Hier bieden we specialistische zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en werken we nauw samen in multidisciplinaire teams om de beste zorg te leveren. Het kind staat altijd centraal: we creëren een warme en veilige omgeving waarin medische zorg, begeleiding en welzijn hand in hand gaan.

Je brengt enthousiasme mee om te leren en om jezelf te ontwikkelen binnen de kinderzorg. Je werkt graag samen, blijft positief-kritisch in je professionele handelen en past je flexibel aan in een dynamische omgeving. Je toont leergierigheid, zoekt actief de verbinding met collega’s en streeft ernaar om het beste te betekenen voor kinderen en hun gezin.

• Een succesvol afgeronde mbo- of hbo-V opleiding, of een inservice-diploma.
• Naast ziekenhuiservaring en interesse in de kinderzorg de wens om te ontdekken of dit specialisme bij je past.
• Motivatie om te leren van de verschillende specialismen binnen het LUMC.

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

• Als gediplomeerd kinderverpleegkundige is je salaris maximaal € 4.778,- (schaal 8aM, CAO UMC). Indien je gespecialiseerd kinderverpleegkundige bent in hematologie en/of cardiologie, ga je over naar een salaris van maximaal € 4.960,-. Na diplomering kom je op afdeling strand te werken.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Jong gediplomeerden zijn van harte uitgenodigd om te solliciteren.
• De mogelijkheid bestaat om door te stromen naar de Kinder-IC, waar je je verder kunt ontwikkelen in een stimulerende en uitdagende werkomgeving.
• Ben jij verpleegkundige en vraag jij jezelf af of het traineeship kinderverpleegkundige bij jou past? Je bent van harte welkom voor een kopje koffie op de afdeling om een ochtend mee te lopen en te ontdekken of dit iets voor jou is!
• Het eerst volgende start moment voor het traineeship is 1 maart 2027.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 en 16 november.
• Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld.