Senior Planvoorbereider | Woningbouw & Utiliteitsbouw

Als senior planvoorbereider ben je de motor van het voortraject: je pakt zelfstandig grote en complexe woningbouw- en utiliteitsprojecten op en zorgt dat alles klopt — technisch, organisatorisch én procesmatig. Het belangrijkste in deze rol is dat je integraal regie voert van schetsontwerp tot definitief ontwerp en daarbij stuurt op GOTIK (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). De centrale uitdaging zit in het gelijktijdig managen van meerdere projecten in verschillende fasen, waarbij je klantwensen vertaalt naar maakbare en haalbare oplossingen en risico's omzet in concrete beheersmaatregelen. Je werkt aan projecten zoals binnenstedelijke woningbouw (variërend van 50 tot 750 woningen, soms met zorg- of commerciële functies) en complexe utiliteitsbouw zoals ziekenhuizen en overheidsgebouwen, met projectomvangen tussen circa €15 en €70 miljoen. Uniek aan deze seniorrol is de combinatie van diepgaande technische regie (contracten, bouwteams, tenders en aanbestedingen) met een voorbeeldfunctie: je helpt de standaard op het gebied van kwaliteit en eigenaarschap binnen de organisatie te verhogen.

• Vakantiegeld en een individuele gratificatieregeling;
• Elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;
• Laptop en smartphone van de zaak;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma en praktijkgerichte trainingen;
• Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en een gezonde werk-privébalans;
• Uitgebreid inwerktraject met introductiedag en een persoonlijke buddy.

• Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring als planvoorbereider binnen de bouw;
• Ervaring met grotere woningbouw- en/of utiliteitsprojecten;
• Kennis van UAV-GC, bouwteams, tenders en EMVI-trajecten;
• Zelfstandige, besluitvaardige en communicatief sterke werkhouding, met coachende kwaliteiten en een natuurlijke voortrekkersrol.

Waar je gaat werken

Deze organisatie combineert de kracht van een landelijke speler met een sterk lokaal team van circa 80 collega's, inclusief projectontwikkeling. Vakmanschap, korte lijnen en samenwerking vormen de basis van hoe hier gewerkt wordt. De cultuur is no-nonsense — je krijgt veel vrijheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen en projecten te sturen, met direct contact naar het management wanneer dat nodig is. Voor senior professionals is er nadrukkelijk ruimte om niet alleen projecten, maar ook de organisatie zelf verder te brengen: kennis delen, processen verbeteren en jongere collega's helpen groeien horen bij de functie.