Interim Locatiemanager

Onze opdrachtgever is een zorgorganisatie die op meerdere locaties beschermd wonen en aanverwante zorg biedt aan kwetsbare mensen. De locatie waar deze opdracht om draait, bevindt zich in de regio Deventer / Zutphen.

Het gaat om een locatie voor beschermd wonen in Oost-Nederland, met plek voor circa veertig bewoners met complexe psychiatrische, verslavings- en gedragsproblematiek, gefinancierd vanuit de Wlz, de Wmo en de forensische zorg. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers, overwegend woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders.

Op de locatie is verbetering nodig op het gebied van teamcultuur, onderlinge samenwerking en methodisch werken. Er ligt een pakket verbetermaatregelen dat vraagt om iemand die dit voortvarend oppakt en het team daarin meeneemt. Ook de bezetting en het verzuim vragen aandacht.

Voor circa zes maanden zoeken wij een interim locatiemanager die deze verbetermaatregelen implementeert, het team door eventuele weerstand heen leidt en een steviger fundament legt voor de vaste manager die hierna aantreedt.

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in cultuur- en gedragsverandering, bij voorkeur opgedaan binnen de GGZ, forensische zorg of verslavingszorg. Je herkent de dynamiek van een pittige doelgroep en de weerstand die een verandertraject kan oproepen, en durft daarin stevig en duidelijk te zijn, maar blijft wel in verbinding.

Je stuurt gestructureerd op verbetermaatregelen en bedrijfsvoering: je spreekt collega’s aan op eigenaarschap voor de bezetting, brengt methodisch werken en dossiervorming op orde, en versterkt de samenwerking met de zorginhoudelijke collega’s op locatie. Je neemt het team mee in de besluitvorming en bouwt zo aan een aanspreekcultuur.

Een opdracht met duidelijke impact en een afgebakende scope: circa zes maanden, voor 28 tot 36 uur per week in overleg. Beoogde startdatum is rond 10 oktober. Je werkt in nauwe afstemming met de regiomanager en het leidinggevend team op locatie, en krijgt ondersteuning vanuit onder meer HR, kwaliteit & beleid en het bedrijfsbureau.

Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional, voor eigen rekening en risico, en bent vrij om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en in afstemming met de organisatie.

VOOR is gevraagd om de beste interim professional voor deze opdracht te selecteren. Edo Lagendijk is hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze opdracht, ontvangen we graag je actuele cv (inclusief indicatie van het gewenste tarief, beschikbaarheid (uren, aanvangsdatum) en mogelijke vakantieplannen) en een kort begeleidend schrijven via het reactieformulier op de website van VOOR.

Meer achtergrondinformatie delen we na een eerste kennismaking met serieuze kandidaten.