Hulpverlener Crisisgroep

Als Hulpverlener Crisisgroep begeleid je kinderen van 12 tot 18 jaar die tijdelijk niet thuis kunnen wonen. Jij werkt, binnen een residentiële setting, planmatig en doelgericht aan het begeleiden en ondersteunen van kinderen in een crisissituatie.

Voor de behandeling van de jongeren werk je samen met het netwerk, scholen, therapeuten, externe partijen, collega’s, de gedragswetenschapper en de manager. Je stelt cliënt- en veiligheidsplannen op en zorgt dat cliëntdossiers op orde zijn en dat er goed gerapporteerd wordt. Daarnaast schrijf je mee aan de jaarplannen, jaaroverzichten en locatiescans voor het team.

Je ondersteunt jongeren bij het vergroten van hun vaardigheden om zelfstandig te worden, stimuleert ze tot een zinvolle dag- en vrijetijdsbesteding en onderneemt zo nodig gezamenlijke activiteiten. Je observeert, begeleidt en intervenieert in het groepsdynamische proces en hebt hierover een helikopter view. Bij het signaleren van knelpunten die de veiligheid van de jongeren in gevaar brengen, onderneem je passende actie. Hierbij ben je in staat om risicotaxatie instrumenten zoals LIRIK en RIS. Jij bent hiervoor het eerste aanspreekpunt. In overleg met het team worden de persoonlijk begeleiders per cliënt verdeeld. Je helpt je team verder bouwen en functioneert daarin vanuit een coachingsrol.

In het kort:

• Je werkt binnen een wisselend 24-uurs rooster, waarbij je standaard een aantal uren per week vrij in te zetten bent (voor administratieve taken).
• Je ondersteunt jongeren met geestelijke, sociale en/of pedagogische problemen die hun ontwikkeling ongunstig beïnvloeden, in de behandeling die gericht is op hun eigen ontwikkeling en het vergroten van vaardigheden om zelfstandiger te worden.
• Je ondersteunt het team met de behandellijnen en durft medewerkers feedback te geven.

Deze locatie, een 24-uurs observatie groep in de wijk Noorderplassen in Almere, biedt kinderen in acute onveilige situaties een tijdelijke plek. Het doel is hen binnen 28 dagen weer terug naar huis of naar een geschikte vervolgplek te begeleiden. Samen werken we aan het verbeteren van routine, structuur en ons pedagogisch beleid.

De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. Je team bestaat uit 9 betrokken collega’s, en je werkt binnen een wisselend rooster.

Je hebt vertrouwen in je eigen kennis en kunde en gaat uitdagende situaties niet uit de weg. Je zet door en legt in je werk de nadruk op succeservaringen. Door de diversiteit in leeftijden, problematieken en hulpvragen, wordt van jou verwacht dat je kunt inspelen op de individuele ontwikkelingsbehoeften van de cliënten. Je kunt snel schakelen en beschikt over reflectief vermogen. Pas jij in dit plaatje? Dan hoef je alleen nog de volgende zaken af te vinken:

• Je beschikt over een relevant afgeronde hbo-opleiding (zoals SPH, Social Work of Pedagogiek).
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in jeugdzorg.
• Je hebt kennis van methodisch handelen binnen de jeugdzorg en groepsdynamische processen.
• Je hebt kennis en vaardigheden met betrekking tot de richtlijnen van het Nederlands Jeugd Instituut (NJI) en de richtlijnen Licht Verstandelijke Beperking (LVB) binnen de jeugdzorg.
• Je bent inzetbaar voor wisseldiensten, inclusief slaapdiensten.

Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, zoek je verdieping, denkt allround mee en levert een bijdrage aan het verbeteren van behandelprocessen en de kwaliteit van zorg. Wat betreft je ontwikkeling als professional, hierin word je door middel van werkbegeleiding ondersteund door de gedragsdeskundige.

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45 van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week (met uitzicht op een vast dienstverband).
• ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof en korting op sportschoolabonnementen.
• Veel ruimte voor bij- en nascholing.
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Herken jij je in dit profiel? Reageer dan meteen!

De vacature staat tot en met dinsdag 13 oktober online.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Deborah Olie, Corporate Recruiter, via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.