Crewing manager

Voor een toonaangevend Nederlands familiebedrijf zijn wij op zoek naar een gedreven Crewing manager die ervoor zorgt dat de schepen continu worden bemand met ervaren en gemotiveerde zeevarenden. Deze opdrachtgever heeft een moderne en veelzijdige vloot, werkt met korte lijnen en met een sterk team leveren zij internationaal betrouwbare maritieme diensten.

Als Crewing manager heb je een cruciale functie binnen de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen de schepen en kantoor en zorgt voor de dagelijkse bemanningsplanning en zorgt dat deze goed nageleefd wordt. Hiervoor ben je dagelijks in contact met de zeevarenden en bewaak je continue de bezetting en continuïteit van de bemanning. Je werkt samen met Operations, HR en onderhoudt actief contact met maritieme uitzendbureaus.

Je zorgt voor een goede voorbereiding en opvolging van de aflossingen aan boord en zorgt dat reizen voor de zeevarenden op tijd zijn gepland. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zeevarenden, houdt je het functioneren bij van de collega’s aan boord en bewaak je de geldigheid van de certificering. Je begeleid de zeevarenden waar nodig, draagt bij aan verdere ontwikkeling van de bemanning en adviseert hierover aan de Operations Director.

Je bent in staat snel te schakelen en goed vooruit te denken.

• Plannen en coördineren van volledige bemanningen op de schepen inclusief het volledig uitvoeren en coördineren van crewchanges
• Werving en selectie van nieuwe bemanning
• Organiseren van trainingen en opleidingen voor de bemanning
• Meedenken in ontwikkeling en promotie van de bemanning
• Alle voorkomende bemanning gerelateerde vraagstukken verwerken

• Ervaring met Crewing of personeelsplanning binnen een rederij of maritieme uitzendorganisatie
• Flexibel en bereid om ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn
• Sterk in communicatie en snel kunnen schakelen tussen verschillende partijen
• Mensen kennis en denken in oplossingen
• Goed kunnen werken in teamverband
• Bereid een fulltime te werken
• Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een dynamische baan binnen een spraakmakende organisatie
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Hoge mate van verantwoordelijkheid
• Ruimte en ondersteuning voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Goede pensioen regeling
• Collectieve zorgverzekering
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken
• Laptop & telefoon van de zaak
• Compensatie voor sportschool kosten
• Bijkopen of uitbetalen van vakantiedagen
• Fietsplan