Projectleider volkshuisvestingprogramma

In het kort: Je gaat als projectleider een integraal volkshuisvestingsprogramma ontwikkelen, processen en participatie organiseren, beleid verbinden met ruimtelijke en sociale opgaven en zorgen voor een bestuurlijk vast te stellen, breed gedragen woonbeleid.

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen. Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.

Wat verwachten we van je?
Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:
- Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
- Organiseren en begeleiden van het interne proces en het vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders
- Zorgen voor een transparant proces, inclusief een planning en voortgangsbewaking
- Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder de omgevingsvisie, de woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale afspraken uit de woondeal en lopende woningbouwprojecten
- Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tot stand komen

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
- Kennis en ervaring met de rol van projectleider
- Relevante kennis en ervaring van/met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
- Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent een goede en vlotte schrijver

Wensen
- Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio (Ja, werkervaring bij 1 gemeente (2 Punten) / Ja, werkervaring bij meerdere gemeenten (5 Punten) / Geen werkervaring bij een gemeente (0 Punten))
- Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar (ja (10 Punten) / nee (0 Punten))
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat hierin de werkervaring is.
- Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties. (Ja, voldoet aan criterium (10 Punten) / Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten))
- Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef hiervan 2 voorbeelden.
- De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving (Ja (5 Punten) / Nee (0 Punten))
- Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou zijn.
- Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden bij de gemeente. (ja (2 Punten) / nee (0 Punten))

Competenties
- Verbindend en positief
- Ondernemend en doortastend
- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Communicatief vaardig
- Werkt en denkt integraal;
- Proactief en omgevingsbewust
- Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden
Gespreksdatum: 19/10/2026 tussen 13:00 en 16:00
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Utrechtse Heuvelrug ligt in de provincie Utrecht en bestaat uit verschillende dorpen en buurtschappen, waaronder Driebergen, Doorn, Leersum en Amerongen. Utrechtse Heuvelrug staat bekend om zijn bosrijke omgeving en prachtige natuurgebieden, zoals de Utrechtse Heuvelrug en de Kaapse Bossen. Het is een gemeente waar natuur en historie samenkomen, met diverse landgoederen en kastelen. Als gemeente zetten we ons in voor het behoud en de ontwikkeling van deze bijzondere omgeving, met aandacht voor duurzaamheid en recreatiemogelijkheden. Inwoners van de gemeente kunnen genieten van de vele wandel- en fietspaden, culturele evenementen en activiteiten die hier worden georganiseerd. We streven naar een harmonieuze samenleving waarin het prettig wonen, werken en recreëren is voor iedereen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.