Assistent Controller | Finance & Reporting

Als Assistent Controller maak je deel uit van een dynamisch financieel team binnen Axians. Je speelt een sleutelrol in het bewaken en verbeteren van de financiële processen en bent dé schakel tussen de financiële administratie en de business.

Je combineert een hands-on rol in de administratie met analytische inzichten en sturing op performance. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de groei en professionalisering van onze Business Units.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan financiële werkzaamheden:

• Opstellen en analyseren van managementrapportages en signaleren van afwijkingen
• Ondersteunen bij budgettering, forecasting en het opstellen van businessplannen
• Verzorgen en bewaken van de maandafsluiting en financiële rapportages
• Toetsen en optimaliseren van financiële processen en interne controles
• Zorgdragen voor een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, projecten, urenregistratie)
• Opstellen van BTW-aangiftes en uitvoeren van financiële analyses
• Signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan procesoptimalisatie

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet mensen mee te nemen in jouw inzichten. Daarnaast ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Finance / Bedrijfseconomie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Goede kennis van Excel en financiële systemen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte instelling
• Teamplayer met oog voor detail én verbetering

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 3.700 en € 5.500 o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen
• 0,23 cent per km reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve Maatschappij;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS - medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

• Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 3.700 en € 5.500 o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen
• 0,23 cent per km reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve Maatschappij;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS - medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.