Recruitment Marketeer
Zendèl
Recruitment Marketeer
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Optimaliseer vacatures voor SEO-doeleinden
- Voer doelgroepgericht zoekwoordenonderzoek uit
- Beheer social media marketingcampagnes
- Verbeter conversies op vacaturepagina's
- Ontwikkel sterke employer branding campagnes
Wat verwachten wij?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met online marketing of recruitmentmarketing
- Kennis van SEO en Google Analytics
- Affiniteit met Google, Meta en LinkedIn Ads
Volledige vacaturetekst
Bij Zendel draait de rol van Recruitment Marketeer om zichtbaarheid, beleving en het vertellen van een verhaal dat kandidaten echt raakt. Je brengt het werkgeversmerk naar een hoger niveau door creativiteit te combineren met slimme data-analyses. Geniet van de enorme vrijheid binnen deze groeiende organisatie en profiteer direct van maar liefst 31 vakantiedagen om jouw eigen batterij weer volledig op te laden. Maak jij van onze bezoekers de collega's van de toekomst?
Bij Zendèl geloven we dat een goede vacature meer is dan een lijst met werkzaamheden. De functie Recruitment Marketeer draait om zichtbaarheid, beleving en het vertellen van een verhaal dat kandidaten aanspreekt.
Daarom zoeken wij een expert Recruitment Marketeer die onze vacatures, werkgeversmerk en online zichtbaarheid naar een hoger niveau brengt. Jij weet hoe je de juiste doelgroep bereikt, hoe je vacaturepagina's laat scoren in Google en hoe je van bezoekers sollicitanten maakt.
Ben jij creatief, data-gedreven en krijg je energie van groei? Dan maken we graag kennis met je.Wat ga je doen?
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van kandidaten via slimme marketingstrategieën en online campagnes.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Optimaliseren van vacatures voor SEO en Google for Jobs
- Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek per vacature en doelgroep
- Opzetten en beheren van campagnes via LinkedIn, Facebook, Instagram en Google
- Verbeteren van vacaturepagina's en sollicitatieconversies
- Ontwikkelen van employer branding campagnes
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en content
- Beheren van social media content rondom vacatures en werkgeverschap
- Analyseren van resultaten en bijsturen op basis van data
- Signaleren van nieuwe kansen binnen recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie
Meer weten over ons?
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Werken binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
- Ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en impact te maken
- Moderne tools en systemen om jouw werk optimaal uit te voeren
- Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen
- Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- 31 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ondernemerschap
Wat breng jij mee?
Wij vinden motivatie en talent belangrijker dan een perfect cv.
Wel herkennen we graag het volgende:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met online marketing, recruitmentmarketing of employer branding
- Kennis van SEO en Google Analytics
- Affiniteit met Google Ads, Meta Ads en LinkedIn Ads
- Sterke schrijfvaardigheden
- Analytisch vermogen en oog voor data
- Zelfstandigheid en initiatief
- Creativiteit gecombineerd met een commerciële instelling
Solliciteren
Word jij enthousiast van SEO, employer branding, contentcreatie en online recruitmentcampagnes? Zo ja, dan is Recruitment Marketeer bij Zendèl de perfecte rol voor jou.
Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een kennismaking.
"Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen onze vacatures zien, maar ook enthousiast worden om voor Zendèl te kiezen."
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
