HR Business Partner
Eqib | The Human Factor
HR Business Partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over bezetting en organisatiestructuur
- Leidinggevenden begeleiden bij verzuimtrajecten
- Personeelsinzet afstemmen met externe uitzendbureaus
- HR-processen en salarisrondes opvolgen
- Structuur aanbrengen in HR-werkwijzen
Wat verwachten wij?
- Hbo-diploma in de richting Human Resource Management
- 5 jaar ervaring als HR Business Partner
- Actuele kennis van het arbeidsrecht en HR-trends
- Ervaring binnen een productieomgeving (pre)
Volledige vacaturetekst
DeliBarn biedt een dynamische omgeving in Borculo waar jij als HR Business Partner direct impact maakt binnen het site managementteam. Je combineert strategisch advies met een actieve aanwezigheid op de werkvloer om de organisatie verder te professionaliseren. Naast veel eigen inbreng geniet je van maar liefst 12 ADV-dagen en een mooie eindejaarsuitkering. Bouw mee aan de toekomst van deze fabriek!
Een fabriek die volop in beweging is, een HR-organisatie die verder wordt opgebouwd en een site managementteam dat jou nodig heeft als stevige gesprekspartner. Als HR Business Partner bij DeliBarn combineer je adviseren op tactisch en strategisch niveau met de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je krijgt veel ruimte om structuur aan te brengen, verbeteringen te signaleren en samen met leidinggevenden HR verder te professionaliseren.
In Borculo maak je als HR Business Partner deel uit van het site managementteam en ben je een vertrouwd gezicht in de fabriek. Je weet wat er vandaag speelt en waar de locatie op langere termijn naartoe wil.
De HR-organisatie is in ontwikkeling. Naast de dagelijkse HR-vragen valt er ook in de basis nog veel op te bouwen. Je brengt overzicht in wat aandacht vraagt, maakt keuzes en krijgt leidinggevenden mee in de verbeteringen die daaruit volgen.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Je adviseert de Plantmanager en het site managementteam over personeelsbezetting, organisatiestructuur, cultuur en veranderingen in Borculo. Je vertaalt wat er in de fabriek speelt naar keuzes voor de korte en langere termijn.
- Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, sluit aan bij de dagelijkse gang van zaken en houdt de communicatie met medewerkers helder.
- Je begeleidt leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling en verzuim. Je helpt hen gesprekken zelf goed te voeren en denkt mee over preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Je bespreekt de personeelsbehoefte met leidinggevenden en stemt de inzet van productiemedewerkers af met de twee vaste uitzendbureaus. Voor vaste functies verzorgt de Corporate Recruiter de eerste selectie; jij sluit daarna aan bij de gesprekken met de Plantmanager.
- Je volgt HR-processen zoals talentmanagement, performance management en de jaarlijkse salarisronde op. Samen met de HR Officer zorg je dat vragen, mutaties en afspraken goed worden opgepakt.
- Je brengt structuur aan in HR-werkwijzen en begeleidt projecten en veranderingen op de locatie. Daarbij kijk je steeds wat praktisch werkt voor leidinggevenden en medewerkers.
- Je houdt HR-gegevens en kengetallen bij, herkent patronen en gebruikt die om het site managementteam gericht te adviseren.
- Je draagt samen met leidinggevenden bij aan de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Je draagt bij aan het overleg met de medezeggenschap over onderwerpen die medewerkers in Borculo raken.
- Minimaal een hbo-diploma in de richting Human Resource Management
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie; ervaring binnen een productieomgeving is een pré
- Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-trends en marktontwikkelingen en het vermogen om deze praktisch toe te passen
- Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving en krijgt energie van het signaleren en realiseren van verbeteringen
- Een pragmatische en proactieve aanpak, waarbij je naast wat vandaag nodig is ook de langere termijn in het oog houdt
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tussen €4.600 en €5.600 o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een variabele beloning met een doelwaarde van 10% van jouw bruto jaarloon bij het volledig behalen van de jaarlijkse doelstellingen
- 24 vakantiedagen + 12 ADV dagen
- Eindejaarsuitkering van 3,25%, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling
- Een positie in het site managementteam van Borculo, waarbij veel ruimte is om verbeterpunten te signaleren en structuur aan te brengen
- Een persoonlijke en informele bedrijfscultuur, met aandacht voor jouw groei
Gevraagd
Medior / SeniorWaar je gaat werken
DeliBarn heeft een geschiedenis die teruggaat tot 1948 en werkt vandaag voor grote supermarktketens in Nederland en België. Ze maken en verpakken vleeswaren die je onder meer als huismerk in de supermarkt tegenkomt. Vanuit zes locaties in Nederland en België combineert DeliBarn ervaring in het vak met nieuwe ideeën voor producten en verpakkingen.
De fabriek in Borculo heeft binnen die grotere organisatie een eigen, gemoedelijk karakter. Er werken ongeveer 120 mensen; veel collega’s kennen elkaar al jaren en de lijnen zijn kort. Je werkt samen met de HR Officer, die zowel Borculo als Wijchen en Ridderkerk ondersteunt. In Borculo maak je deel uit van het site managementteam, samen met de Plantmanager, Productiemanager, Kwaliteitsmanager en de Health & Safety Coördinator. Daarnaast heb je contact met HR-collega’s in Nederland en België en rapporteer je aan de Head of HR.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) is onderdeel van de procedure.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
