Planner Centraal Roosterbureau

Voor onze afdeling het Centraal Roosterbureau zijn wij op zoek naar een operationele planner.

Ben jij een rots in de branding die rust weet te bewaren, zelfs als de druk toeneemt? Heb je het talent om complexe vraagstukken op te lossen, zoals het combineren van de juiste personele bezetting ten opzichte van de beddencapaciteit om aan de zorgvraag te kunnen voldoen?

Dan ben jij de operationele Planner die wij zoeken voor het Centraal Roosterbureau Rijnstate!

Als operationeel planner ben je verantwoordelijkheid om dagelijkse bezetting en de bezetting tot 3 maanden op de afdelingen kloppend te maken die voldoen aan wet- en regelgeving en tegelijkertijd tegemoetkomen aan de wensen van onze medewerkers. In deze dynamische omgeving, waar prioriteiten kunnen verschuiven en de zorgvraag fluctueert, ben jij degene die altijd het hoofd koel houdt en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Het is een afwisselende baan, waarbij je enerzijds veel bezig bent met de planning op kantoor, maar anderzijds ook aanwezig bent bij overleggen die betrekking hebben op de bedden- en personele capaciteit in het ziekenhuis. Je onderhoudt ook contacten met teammanagers en verpleegkundigen.

Flexibiliteit is daarbij essentieel. Ook werk je in ieder geval op vrijdag. Verder ben je inzetbaar op alle andere doordeweekse dagen van de week, maar wel volgens een vooraf afgestemd rooster samen met de collega planners.

Omdat jij uitblinkt in presteren onder druk en het vermogen hebt om met verschillende, soms tegenstrijdige, belangen om te gaan. Jij ziet complexe situaties als kansen om je vaardigheden te laten zien. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen tussen verschillende stakeholders, terwijl je zelfstandig werkt en altijd oog hebt voor het grotere plaatje. In een vakgebied als integraal capaciteitsmanagement, dat volop in ontwikkeling is, kun jij jouw probleemoplossende vaardigheden optimaal inzetten.

• Een hoge mate van stressbestendigheid en het vermogen om kalmte te bewaren, zelfs wanneer je snel moet schakelen.
• Ervaring met het beheren van personele bezetting, afgestemd op de zorgvraag.
• Je ziet nieuwe uitdagingen als kansen en werkt proactief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je onderhoudt relaties met medewerkers en teammanagers.
• Een hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om beslissingen te nemen zonder constant toezicht.

Het Centraal Roosterbureau is de afdeling binnen Rijnstate die verpleegafdelingen voorziet van roosters die gebaseerd zijn op de actuele zorgvraag. Je werkt in een team dat zich richt op klantgerichtheid en efficiënte zorgplanning en je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het roosterbeleid.

Ben jij de planner die uitblinkt in communicatie, zelfstandig kan werken en altijd presteert onder druk? Solliciteer nu en versterk ons team!

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het vak van personeelsplanning.
• Je hebt recente werkervaring als personeelsplanner, kennis van ons roosterpakket OWS is een pre
• Je bent communicatief vaardig, het aangaan en onderhouden van relaties met verpleegkundigen en teammanagers gaat je goed af.
• Je hebt lef en aanpakken bij tegenslagen zie je als een uitdaging.
• Je kunt goed vooruitkijken en hierop anticiperen.
• Als planner ben je verbindend zowel richting de verpleegkundigen als teammanagers.

• Een arbeidsovereenkomst van 16-24 uur voor de duur van 12 maanden met intentie voor onbepaalde tijd.
• De vrijdag wordt een vaste werkdag.
• Inschaling in FWG 40 conform cao Ziekenhuizen ( max. € 3.959, - bruto p.m., o.b.v. fulltime dienstverband á 36 uur p.w.). De inschaling geschiedt aan de hand van opleiding en ervaring.

Je motivatiebrief kun je richten aan Nienke Schut, Capaciteitsmanager Kliniek, Teammanager Centraal Roosterbureau & Flexbureau Rijnstate Select a.i.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tessa Rijsemus, één van de tactisch planners via of via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. De procedure bestaat uit een sollicitatie- en een arbeidsvoorwaardengesprek en mogelijk een meeloopochtend.

Gevraagd