Teammanager buitendienst Grijs 36u/w

Standplaats: ZUIDHORN
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-10-2026

Het team Buitendienst Grijs vormt samen met het team Buitendienst Groen onze totale buitendienst.

Het team is één van de teams in het Fysieke domein.

Het team Buitendienst Grijs zorgt voor het onderhoud van de essentiële infrastructuur in onze openbare ruimte. Van het onderhouden van wegen en verhardingen tot het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.

Het team zorgt ervoor dat de openbare ruimte er goed uitziet en werkt. Van het schoonmaken van kunstwerken en het onderhoud van speeltoestellen tot het bestrijden van ongedierte en het onderhouden van rioleringen.

Het hele jaar is het team inzetbaar, bijvoorbeeld bij de gladheidsbestrijding in de winter zodat onze inwoners zich veilig kunnen verplaatsen.

De omvang van het team bestaat op dit moment uit ongeveer 27 medewerkers verdeeld over de volgende functies:

•

• medewerker buitendienst

• voorman

• coördinator

• planner

• medewerker wagenpark

• administratief medewerker

De totale buitendienst zit in een groei- en ontwikkelfase. De ontwikkeling naar een professioneel en goed toegerust team Buitendienst pakt de teammanager van het team buitendienst Grijs samen op met de teammanager van het team Buitendienst Groen. Daarnaast is er sprake van een nauwe samenwerking met de teammanager van het team Ruimtelijk beheer.

De focus ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking. De teammanager is daarnaast v.w.b. de buitendiensttaken sparing partner voor de directeur Fysiek domein.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een interim teammanager met een wo werk en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team Buitendienst Grijs. Je begrijpt hoe een organisatie als de onze werkt en weet daarin snel je weg te vinden.

Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en samenwerking.

Je werkt nauw samen met de teammanager Buitendienst groen. Je zorgt samen met deze teammanager voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst.

Daarnaast draag je actief bij aan een goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Functie-eisen:
Minimaal opleidingsniveau
- WO werk- en denkniveau
Minimale werkervaring
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring
Startdatum z.s.m.

36 uur per week beschikbaar

Beschikking over rijbewijs.
Inkoopvoorwaarden
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Inzet via detachering
- De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.

Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Hierbij wordt de inhoudelijke motivatie voor de opdracht beoordeelt
Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs
Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen.
Ervaring bij de gemeente
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt de kandidaat beoordeelt op de kunde, kennis, motivatie en klik.