Medewerker treasury

Als medewerker treasury houd je grip op de geldstromen van gro-up. Je zorgt ervoor dat betalingen soepel verlopen, beheert bankzaken en bewaakt de liquiditeit van de organisatie. Daarnaast stel je liquiditeits- en cashflowprognoses op, analyseer je ontwikkelingen en signaleer je risico’s en kansen.

Met jouw financiële inzicht vertaal je cijfers naar bruikbare inzichten voor de organisatie. Je rapporteert over liquiditeit, bankposities en treasury-gerelateerde onderwerpen en denkt actief mee over het verbeteren van processen en cashmanagement. Je bent hét aanspreekpunt voor cashmanagement, betalingsverkeer en betaal- en kaartprocessen. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van Finance & Control, banken en andere interne stakeholders. Kortom: een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je direct bijdraagt aan een financieel gezonde organisatie én de maatschappelijke missie van gro-up.

Gevraagd

Jij bent iemand die graag eigenaarschap neemt en zelfstandig aan de slag gaat. Je signaleert knelpunten, pakt vraagstukken proactief op en zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig worden afgehandeld. Met jouw analytische blik weet je financiële en bancaire data om te zetten in heldere inzichten en concrete acties.

Daarnaast werk je nauwkeurig en houd je oog voor kwaliteit, processen en compliance. Je schakelt makkelijk met collega's, leveranciers en bankcontactpersonen en bent daarbij servicegericht, toegankelijk en communicatief sterk.

Je komt terecht in een betrokken Finance & Control-team dat volop in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële informatie én waardevolle inzichten die de organisatie helpen de juiste keuzes te maken.

De afdeling bestaat uit de teams Financiële Administratie en Business Control. Als treasury medewerker rapporteer je aan de manager finance & control. Een veelzijdige rol waarin samenwerking, kennisdeling en impact centraal staan.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met verschillende partners en je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgerond hbo- diploma. Bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. Zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring binnen treasury, cashmanagement of betalingsverkeer. Ervaring in een organisatie met meerdere entiteiten is daarbij een plus.
• Je kent de wereld van bankportalen, betaalprocessen, cashflowprognoses en liquiditeitsbeheer.
• Je bent handig met Excel en financiële systemen. Ervaring met SpendCloud of een vergelijkbare applicatie is mooi meegenomen.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.468 tot € 5.265. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 8. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie en leuke uitjes met de personeelsvereniging. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.