Beleidsmedewerker Sociaal Domein

In het kort: Je gaat dossiers van arbeidsongeschikte inwoners screenen, beoordelen of hun status nog passend is en inschatten of er mogelijkheden zijn voor participatie of arbeid, inclusief het uitnodigen van inwoners voor herbeoordeling.

Functiebeschrijving
Inwoners met een duurzame (DAO) en tijdelijke (TAO) arbeidsongeschikt en die daarbij een (tijdelijke) vrijstelling hebben van de reintegratie- en arbeidsverplichting hebben (ongeveer 800 dossiers) dienen gescreend te worden in de Suite en Competensys. Een deel van deze inwoners zal moeten worden uitgenodigd om te beoordelen of dat de betreffende inwoners nog steeds TAO of DAO is. Verder dient er ingeschat te worden of er toch participatie of arbeidsmogelijkheden zijn.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Geen eisen

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: zo snel mogelijk
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Maastricht is gelegen in het zuiden van Nederland en is de hoofdplaats van de gelijknamige gemeente. Met ongeveer 122.000 inwoners is Maastricht een levendige stad met een rijke historie en cultureel erfgoed. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met gezellige pleinen en tal van bezienswaardigheden zoals de Sint-Servaasbasiliek en het Vrijthof. Als bruisende universiteitsstad biedt Maastricht een divers cultureel aanbod en een levendig uitgaansleven. Daarnaast is Maastricht een belangrijk knooppunt voor internationaal transport en is het een populaire bestemming voor toeristen en shoppers.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.