Senior Werkvoorbereider Havengebied 40u/w Stedin Groep

Standplaats: HEINENOORD
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-10-2026

Project:

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als Senior Werkvoorbereider Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor de kwalitatief goede voorbereiding van het uitvoerende werk in onze projecten. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie, door projecten mogelijk te maken die het elektriciteitsnet klaarstomen voor een toekomstige voorziening. Je hebt een prominente rol in het project team en hebt een belangrijke coördinerende functie. Doe jij mee?

Wat ga je doen?

• Je bereidt vanuit onze kantoorlocatie in Spijkenisse complexe hoogspanningsprojecten voor, van het bestellen van materialen, in overleg met engineering en uitvoering, het verwerken van kostencalculaties en projectrapportages tot het inkopen van onderzoeken tot het bijdragen aan vergunningsaanvragen.

• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget van projecten, zorgt voor tijdige levering van materialen en diensten, en houdt systemen en documentatie actueel.

• Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers, overige teamleden en interne en externe stakeholders, je vertaalt engineeringsplannen naar werkmappen en beoordeelt werkopdrachten. Daarnaast ben je regelmatig op projectlocaties te vinden.

• Je bent bewust bezig met het overdragen van kennis en vaardigheden aan je collega werkvoorbereiders en draagt daarmee bij aan het vergroten van de uniformiteit en kwaliteit.

Als Senior Werkvoorbereider werk je zelfstandig en bereid je complexe projecten voor zowel qua materialen als diensten. Hoe complex ook, je bepaalt de materialen in samenwerking met engineering en uitvoering, je houdt overzicht over de status van de leveringen door contact te houden met zowel interne stakeholders als met leveranciers. Mogelijke wijzigingen communiceer je met het projectteam en je bent in staat om te sturen op afwijkingen. Het budget is bij jou in goede handen. Je staat daarbij in nauw contact met alle betrokkenen, adviseert de projectleider en zorgt ervoor dat de klus snel geklaard kan worden. Zo lever je bij Stedin een belangrijke bijdrage aan energie die ook rekening houdt met de toekomstige generaties. En daar mag je best trots op zijn.

Jouw sterke punten, worden we blij van

Als Senior Werkvoorbereider ben jij een echte aanpakker die het project vooruit helpt en kansen grijpt om jezelf verder te ontwikkelen. Met enkele jaren ervaring in het vak weet je precies wat er nodig is om projecten soepel te laten verlopen. Je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je in staat bent om jouw werk gestructureerd en volledig over te dragen aan de volgende collega in de keten.

Wat jou verder onze nieuwe Senior Werkvoorbereider Hoogspanning maakt?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in technische richting, of geeft blijk en onderbouwing van HBO denk- en werkniveau;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Werkvoorbereider in de techniek waarbij ervaring in de energiesector een pré is.

• Je hebt systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen;

• Ervaring binnen hoogspanning is een pré.

Een goed team, daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Support binnen de afdeling Zakelijk Complex (hoogspanning). Samen met ruim 35 collega Werkvoorbereiders Projecten Hoogspanning maak je werk van het energienetwerk van morgen. We bieden je naast de onboarding bij Stedin een modulair leertraject aan waarin jij de fijne kneepjes van het vak, in de Stedin werkwijze, in een gestructureerd en uitdagend lesprogramma aanleert, naast je werkzaamheden in de projecten. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren kom je als team tot de beste oplossingen. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als Werkvoorbereider Hoogspanning Projecten bij Stedin.

In deze functie werk je grotendeels vanuit onze projectlocatie in Spijkenisse, en in overleg zijn er uiteraard mogelijkheden om thuis te werken. Wel zo flexibel.

Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden:
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als Werkvoorbereider (dus niet als Projectcoördinator, Projectondersteuner, Uitvoerder, Assistent Projectleider en dergelijke)
Kandidaat heeft ervaring met hoogspanning (pré)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:

- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?

- Deta-vast (0 punten)
- Deta-vast (0 punten)
Tussen het 1e en 2e gesprek dient de kandidaat een verplicht assessment gemaakt te hebben. Ook bieden we de kandidaat een pro forma aan met arbeidsvoorwaarden voor na de detavast periode. Acceptatie van deze pro forma is noodzakelijk voor totstandkoming van het contract
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Let op:

(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)