Talentmanager & Relatiemanager Landelijk Gebied

Als Talentmanager & Relatiemanager Landelijk Gebied begeleid je jonge professionals in hun ontwikkeling en bouw je actief aan ons netwerk binnen het landelijk gebied. Een afwisselende functie op het snijvlak van talentontwikkeling, relatiebeheer, stakeholdermanagement en programmaorganisatie.

Over het Nationaal Traineeship Landelijk Gebied
Het landelijk gebied is volop in beweging. Opgaven rondom landbouw, natuur, water, klimaat, energie en leefbaarheid komen hier samen. Verschillende belangen, organisaties en overheden zijn voortdurend met elkaar verweven. Dat vraagt om professionals die verder kijken dan hun eigen vakgebied, verschillende perspectieven begrijpen en effectief kunnen samenwerken in complexe gebiedsopgaven.

Het Nationaal Traineeship Landelijk Gebied (NTLG) leidt jonge professionals op die aan deze opgaven willen bijdragen. Het traineeship is in 2024 ontstaan vanuit de groeiende behoefte aan goed opgeleide jonge professionals voor het landelijk gebied.
De trainees werken vier dagen per week bij hun organisatie en volgen iedere vrijdag het traineeshipprogramma. Op die vrijdag komen zij samen voor de reality game De Regisseur, ontwikkelgroepen, trainingen, coaching, traineeprojecten en inhoudelijke excursies. Zo ontwikkelen zij niet alleen vakkennis, maar leren zij ook het werkveld begrijpen, belangen verbinden, samenwerken en hun eigen rol pakken in complexe opgaven.

We zijn een jonge, groeiende organisatie. Dat betekent dat je bij ons niet terechtkomt in een volledig uitgestippelde functie, maar in een omgeving waarin ruimte is om initiatief te nemen, kansen te zien en zelf mee te bouwen.

Binnen het programmabureau werken we nauw samen met het Nationaal Water- en Bodemtraineeship, dat al 16 jaar bestaat. Vanuit Den Haag werken we met een betrokken team aan de ontwikkeling van trainees, onze programma’s en een steeds groter netwerk. We zijn regelmatig samen op kantoor (dinsdag en woensdag), maar ook veel onderweg in het werkveld of aan het werk vanuit huis.

Jouw rol in talentontwikkeling
Als Talentmanagerbegeleid je trainees gedurende hun traineeship en hun eerste stappen als professional. Je bent voor hen een vast aanspreekpunt en vormt de verbindende schakel tussen de trainee, de werkplek en het traineeprogramma.

Je helpt trainees om overzicht te houden, te reflecteren op hun ontwikkeling en steeds meer eigenaarschap te nemen over hun eigen leerproces. Daarbij help je hen om ervaringen uit hun dagelijkse werk te verbinden aan wat zij tijdens het traineeship leren. De talentmanager begeleidt daarmee de route en het leerproces, zonder de verantwoordelijkheid van de trainee over te nemen.

Je voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken met trainees en hun werkplekbegeleiders, bezoekt trainees op hun werkplek en begeleidt ontwikkelgroepen van ongeveer acht trainees. Binnen deze groepen creëer je een omgeving waarin trainees ervaringen, uitdagingen en successen met elkaar delen en van elkaar leren. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig bij het vrijdagprogramma en andere relevante onderdelen van het traineeship.

Van selectie tot passende werkplek
Je bent ook betrokken bij de werving en selectie van nieuwe trainees. Je voert sollicitatiegesprekken en tijdens selectieochtenden spreek en observeer je kandidaten en selecteer je samen met het team de kandidaten waarin jij potentie ziet voor het landelijk gebied en die passen bij de manier van leren binnen het traineeship.
Na de selectie begeleid je kandidaten bij het vinden van een passende werkplek. Je denkt mee over welke organisaties en functies aansluiten bij hun profiel, kwaliteiten en ambities en helpt hen concrete stappen te zetten, bijvoorbeeld door het geven van workshops.

Netwerk- en relatieontwikkeling
Naast talentmanagement speel je een actieve rol in relatiebeheer, stakeholdermanagement en netwerkontwikkeling. Je gaat het werkveld in, onderhoudt relaties met bestaande partners en bouwt duurzame relaties op met onder andere overheden, waterschappen, natuurorganisaties en adviesbureaus binnen het landelijk gebied. Je denkt mee over welke organisaties we willen benaderen, signaleert kansen en vertaalt die naar mogelijke samenwerkingen, zoals nieuwe traineeplaatsen, inhoudelijke bijdragen of andere partnerships. Zo help je het netwerk en de positie van het traineeship verder versterken.

Een brede rol binnen het programmabureau
Naast je vaste verantwoordelijkheden krijg je ruimte om andere taken op te pakken. Welke taken dat zijn, stemmen we af op jouw ervaring, interesses en op wat er binnen het programma nodig is.
Denk bijvoorbeeld aan:

• het organiseren van excursies, werkveldbezoeken en bijeenkomsten
• het ontwikkelen van communicatiematerialen
• het beheren van socialmediakanalen
• bijdragen aan de zichtbaarheid en positionering van het traineeship
• meedenken over nieuwe activiteiten en verbeteringen binnen het programma

Je krijgt daarmee ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan een programma dat volop in ontwikkeling is.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die energie krijgt van het begeleiden van jonge professionals én graag midden in het werkveld staat. Je vindt het leuk om mensen en organisaties te verbinden, relaties op te bouwen en praktisch bij te dragen aan een dynamisch programma.
Je weet een vertrouwde omgeving te creëren, kunt goed luisteren en durft tegelijkertijd duidelijk te zijn. Je stimuleert trainees om verantwoordelijkheid te nemen en weet wanneer je moet ondersteunen, doorvragen of ruimte moet geven.

Daarnaast:

• heb je affiniteit met talentontwikkeling en het begeleiden van jonge professionals
• heb je affiniteit met en/of ervaring binnen het landelijk gebied of de fysieke leefomgeving
• leg je gemakkelijk contact en bouw je duurzame relaties op
• vind je het leuk om nieuwe organisaties te benaderen en een netwerk uit te bouwen
• heb je gevoel voor stakeholdermanagement en kun je schakelen tussen trainees, kandidaten, werkplekbegeleiders, collega’s en externe organisaties;
• vind je het prettig om voor groepen te staan en workshops of bijeenkomsten te begeleiden
• ben je praktisch ingesteld, proactief en zelfstandig
• houd je van afwisseling en voel je je prettig in een dynamische organisatie
• ben je bereid om, wanneer dat nodig is, buiten reguliere kantoortijden met trainees op pad te zijn; uiteraard wordt deze inzet gecompenseerd
• beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau

Dit bieden wij

• salaris tussen €3.800 - €5.000
• contract van 40 uur (32 uur is bespreekbaar)
• laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
• ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• 24+ vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• betekenisvolle functie binnen een groeiende organisatie met maatschappelijke impact
• een hecht, betrokken team in Den Haag

Word onze nieuwe collega
Wil jij jonge professionals begeleiden in hun ontwikkeling, actief bouwen aan het programma en netwerk en impact maken in het landelijk gebied? Dan maken we graag kennis met je.
De vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden. Reageren kan door je motivatie en cv te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Heb je eerst specifieke vragen? Neem dan contact op met Anne-Lotte Feil ().

Nationaal Traineeship Landelijk Gebied - Nieuw talent voor het landelijk gebied