Medewerker HR & Payroll

Locatie: Doetinchem

Ben jij op zoek naar een nieuwe toffe baan met veel verantwoordelijkheid? Waar je zelfstandig kan werken, maar ook veel samenwerkt met je collega? En dat in de Achterhoek bij een vooruitstrevend bedrijf? Dan zijn wij precies op zoek naar jou! Wij hebben een vacature openstaan als HR medewerker die ook het gedeelte payrolling op zich neemt! Het is een functie voor 20-32 uur in de week. Wij kijken samen met jou welke invulling het beste past bij jou! Als we je interesse hebben gewekt, lees dan snel verder!

Wat ga je doen:

Samen met je collega payrollspecialist verzorg je de salarisadministratie van zo’n 500 collega’s, verdeeld over twee locaties. Maar bij payroll houdt deze rol niet op.
Naast de salarisadministratie houd jij je, samen met het HR-team, bezig met een correcte verwerking van de HR-administratie en het beantwoorden van diverse HR-vraagstukken. Thema’s die onze afdeling veelvuldig passeren zijn: payroll, recruitment, verzuim, talentmanagement, arbeidsrecht & cao, opleidingen en subsidies.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het tijdig en foutloos verwerken van de salarisadministratie;
• Fungeren als volwaardig payroll-collega en sparringpartner, zodat de salarisrun nooit meer op één paar schouders rust;
• Urencontrole & mutaties checken en verwerken;
• Het accuraat bijhouden en verwerken van de HR-administratie;
• Beheren van de HR-mailboxen, beantwoorden van diverse payroll en HR-vraagstukken & telefonisch te woord staan van collega’s en externen;
• Meedenken over slimmere (en digitale) payroll & HR-processen (in AFAS).

Dit pak je gelukkig niet alleen op. Ons HR-team in Nederland bestaat uit in totaal 6 andere collega’s, met ieder zijn/haar eigen specialiteit. Samen zorgen we ervoor dat alles op een zorgvuldige en professionele wijze wordt opgepakt. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager.

Jij haalt voldoening uit een salaris en HR-administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd schakel je moeiteloos tussen payroll en HR. Voor jou zijn dat twee kanten van dezelfde baan, met payroll als eerste prioriteit. Secuur en gestructureerd waar het om cijfers gaat, flexibel en betrokken zodra er een HR-vraagstuk op je bordje ligt. En je voelt je als een vis in het water in een informele club, waarin we veel werk met elkaar verzetten. Maar, een goede (flauwe) grap is nooit ver weg!

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met en kennis van salarisadministratie. Een afgeronde - of de bereidheid tot het volgen van een - opleiding zoals BKL of PDL.
• Scherpte op actuele wet- en regelgeving rond loonheffingen, arbeidsrecht en de cao Metalektro;
• Kennis van AFAS: een pré, geen harde eis;
• Nieuwsgierigheid naar, of al ervaring met HR-werkzaamheden;
• Je kunt snel schakelen en bent in staat om prioriteiten te stellen, ook als het druk is. Er is genoeg te doen.

We zoeken iemand die minimaal 20 uur per week beschikbaar is. Welke dagen dat zijn, plannen we in overleg. Wel zien we je het liefst op dinsdag, want dan is ons HR-overleg.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.500,-- en € 4.750,--, afhankelijk van je ervaring, opleiding en achtergrond;
• Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket binnen de cao Metalektro: 40 (!) vrije dagen en een sterke pensioenregeling;
• Een afwisselende baan met volop variatie in je takenpakket;
• Ruimte om je te ontwikkelen — zowel richting payroll als HR;
• Reiskosten vanaf de eerste kilometer.

En niet te vergeten: collega’s die net zo makkelijk sparren over een lastige cao-vraag als over dat gezellige weekend dat er aankomt.