Teammanager economie, kunst en cultuur

Als Teammanager Economie, Kunst Cultuur in de regio Amersfoort ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering; je zorgt dat economisch en cultureel werk goed wordt gepositioneerd en dat professionals zich kunnen ontwikkelen. Met jouw leiderschap creëer je samenhang tussen teams en partners, los je knelpunten op en versterk je de impact van projecten binnen de stad.

Je bent een verbindende leidinggevende die het beste uit professionals haalt en tegelijkertijd resultaten realiseert. In deze rol fungeer je als schakel tussen beleid en uitvoering voor de teams Economie en Kunst Cultuur, met focus op lokale partners en stedelijke agenda's. Een typische werkdag bestaat uit afwisselende overlegmomenten met medewerkers en collega’s, inhoudelijke afstemming met de afdelingsmanager en contact met maatschappelijke instellingen. Daarbij houd je voortdurend zicht op prioriteiten en ontwikkelingsvragen binnen de teams. Je ondersteunt medewerkers bij het vinden van hun sterke rol en professionele groei.

Met jouw aansturing creëer je ruimte voor samenwerking over teamgrenzen heen en voor de positionering van economisch en cultureel werk in de stad. Als Teammanager Economie, Kunst Cultuur vertaal je strategische lijnen naar heldere kaders en stimuleer je een gezonde werkbalans en ontwikkelmogelijkheden. Je werkt nauw samen met collega-managers, interne adviseurs en externe partners om projecten en beleid goed te verankeren. Fysieke aanwezigheid op kantoor helpt daarbij om snel te schakelen en verbonden te blijven met collega’s en stakeholders.

• Je geeft leiding aan de teams Economie en Kunst Cultuur.
• Je bewaakt koers, taakverdeling en werkvoorraad.
• Je zet strategisch en tactisch beleid uit met het afdelings-MT.
• Je coacht medewerkers en fungeert als sparringpartner.
• Je stimuleert integrale samenwerking binnen en buiten de teams.
• Je onderhoudt relaties met bestuur, instellingen en partners.
• Je draagt bij aan ontwikkelvraagstukken binnen team en afdeling.

Gevraagd

• Je combineert minstens 5 jaar leidinggevende ervaring aan beleidsmedewerkers.
• Je adviseert al minstens 5 jaar directie en politiek over complexe vraagstukken.
• Je stimuleert talent en eigenaarschap binnen je team.
• Je bewaakt resultaten, integraliteit en prioriteiten richting bestuur.