Recruiter Supply Chain

Als Recruiter bij Extra Talent in Amsterdam werk je binnen ons Supply Chain label. Je bemiddelt verschillende professionals zoals supply chain planners, inkopers, supply chain specialisten, project engineers en managers. Zij houden zich bijvoorbeeld bezig met planning, inkoop, voorraad, productie, procesverbetering en operations. Je hoeft geen Supply Chain ervaring te hebben, wel verwachten we dat je als Recruiter de basis van arbeidsbemiddeling kent en zelfstandig een 360 graden rol kunt uitvoeren.

• Salaris tussen € 3.200,- en € 3.800,- bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw eerdere ervaring;
• Een duidelijk groeipad: binnen één jaar doorgroeien naar Senior Recruiter en daarna, afhankelijk van jouw ambitie, richting Senior Sales of Business Unit Manager;
• Een transparante variabele bonus zonder maximum, gekoppeld aan jouw commerciële resultaten en het behalen van je targets;
• € 2.500,- opleidingsbudget per jaar te besteden aan eigen ontwikkeling, naast onze interne trainingen;
• Een uitstekende pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar;
• Een auto inclusief tankpas, laptop en telefoon van de zaak;
• Een dag in de week thuiswerken.

• Benadert kandidaten via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen, voert gesprekken en ontdekt waar iemand naar op zoek is in een volgende stap;
• Begeleidt kandidaten van het eerste gesprek tot hun start bij de klant en blijft tijdens de detachering betrokken, met als doel een langdurige samenwerking en waar mogelijk een uiteindelijke overname;
• Werft nieuwe klanten door actief bedrijven te benaderen, vacatures binnen te halen en relaties op te bouwen voor de lange termijn;
• Bezoekt organisaties om hun behoefte in kaart te brengen en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, passende profielen en de voorwaarden die nodig zijn om de juiste professional aan te trekken;
• Verbindt kandidaten en klanten en begeleidt het gesprek over salaris, voorwaarden, verwachtingen en de uiteindelijke match;
• Onderhandelt over salaris, arbeidsvoorwaarden, startdatum en verwachtingen wanneer kandidaat en klant niet direct op één lijn zitten;
• Onderhoudt na een plaatsing actief contact met zowel kandidaat als klant, omdat we bouwen aan langdurige samenwerkingen en niet aan eenmalige plaatsingen;
• Denkt mee over welke klanten en Supply Chain-profielen we in Amsterdam willen bedienen en helpt het label verder uit te bouwen.

Je spreekt professionals die werken aan de keten achter producten en bedrijfsprocessen. Denk aan een planner die vraag en voorraad op elkaar afstemt, een inkoper die leveranciers en contracten beheert of een project engineer die een proces of implementatie verbetert. Daardoor gaan je gesprekken verder dan alleen cv en werkervaring: je wilt begrijpen welk probleem een klant probeert op te lossen en welke professional daarbij past.

• Je hebt minimaal 1,5 tot 2 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling en kunt zelfstandig een 360 gradenrol uitvoeren;
• Je beschikt over een commerciële mindset en ziet kansen om jouw business verder uit te bouwen;
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en klanten;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent klaar om meer verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen klanten, kandidaten en commerciële resultaten;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en beschikt over een rijbewijs B.

Wil je als Recruiter een vaste plek vinden waar je kunt blijven leren, commercieel kunt groeien en samen een label kunt uitbouwen? Neem voor meer info contact op met mij, Nikita, via .