Leidinggevende onderwijs Kindcentrum Kroevendonk - reactietermijn verstreken

Als schoolleider geef je samen met het team richting aan de onderwijskundige ontwikkelingen van het kindcentrum. De kunst in deze rol zit ‘m in de balans houden tussen enerzijds data analyseren, visiegericht sturen op het inspectiekader en anderzijds de persoon zijn die oor en oog heeft voor het team die dagdagelijks met de kinderen, ouders/verzorgers samenwerkt. Jij haalt plezier en voldoening uit het samenbrengen van deze twee elementen wat weer een stimulerend effect heeft op het gehele kindcentrum! Een van de onderwijskundige ontwikkelingen is, het verder vormgeven aan de visie op basisvaardigheden en het uitbouwen van inclusief onderwijs.

Als onderwijskundig leider heb je, naast dat je leidinggeeft aan het onderwijzend personeel, een belangrijke rol in het coördinatieteam (CT). Vanuit jouw rol werk je nauw samen met je collega leidinggevende opvang, de intern begeleider en orthopedagoog en de Directeur-bestuurder om de voortgang van de dagelijkse praktijk steeds te verbinden met het strategische plan en vice versa. Het CT-overleg vindt elke twee weken plaats. Daarnaast vinden er diverse andere overleggen plaats, zoals met de leerlandschapcoördinatoren (1x per maand), met het onderwijsteam onderwijs (6 x per jaar), met de raad van toezicht (5 x per jaar) en uiteraard met alle Kroevendonkers bij de aftrap van het schooljaar.
Taken die o.a. horen bij jou als leidinggevende onderwijs zijn:
- zichtbaar zijn in het kindcentrum voor de kinderen, ouders/verzorgers, medewerkers en andere betrokkenen;
- signaleren en analyseren van maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en ontwikkelingen in de schoolomgeving en deze inbrengen in het CT;
- mede verder ontwikkelen van inclusief onderwijs;
- bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van het onderwijs;
- bewaken van de identiteit, doelstelling en het pedagogisch-didactisch klimaat;
- invulling geven aan de gesprekkencyclus om beeld te hebben bij voortgang en ontwikkeling;
- beeld hebben en regie voeren op ziekte verzuim, vervangingen, werving & selectie etc.
- contact onderhouden met het administratiebureau voor diverse personeelsaangelegenheden.

Werken binnen kindcentrum De Kroevendonk is werken in een omgeving waar professionals vanuit onderwijs, opvang en zorg samenwerken rond de ontwikkeling van kinderen. En dat in een prachtig nieuw gebouw. De Kroevendonk is de enige protestants christelijke basisschool in Roosendaal en gaat
uit van diens grondslag. Onder des stichting valt één school en daarmee is het een zogenoemde éénpitter. De basisschool van het kindcentrum telt ruim 350 kinderen en er werken daar ongeveer 45 medewerkers in de basisschool. Er ligt een stevige verankerde visie vanuit inclusief onderwijs in een sterke wij-cultuur waar de afgelopen jaren hard aan is gewerkt. Voor meer informatie over De Kroevendonk: voor de website.

Wat breng je mee?
Om bovenstaande te realiseren, ben je iemand die of heb jij:
• ervaring heeft met het aansturen van onderwijsprofessionals - in het PO is een pré;
• het diploma schoolleider basisbekwaam afgerond of wil gaan volgen;
• een teamspeler is met een positief kritisch karakter;
• met humor kan relativeren;
• graag samenwerkt met collega’s, kinderen/ ouders en in het grote geheel denkt en handelt;
• flexibel, inspirerend en oplossingsgericht is;
• goed om kan gaan met onverwachte situaties en de rust bewaart;
• inclusief onderwijs verder helpt ontwikkelen en zelf goed bij die visie aansluit;
• kan en wil participeren in bovenschoolse overleggen;
• de protestants christelijke identiteit omarmt en mee kan uitdragen;
• als leider luistert en meedenkt, en knopen kan doorhakken;
• graag bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, collega’s en ook zichzelf wil blijven ontwikkelen;
• de stem van de leerling belangrijk vindt!

Naast deze mooie inhoudelijke uitdaging biedt de stichting jou:
• een jaarcontract (WTF 0,6 - 0,8 met inschaling A11 vanuit de Cao PO) met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
• een samenwerking met een mooie diversiteit aan ouders en kinderen;
• ondersteuning en begeleiding als je bij ons komt werken;
• scholing mediërend leren en vreedzame school (verplicht voor medewerkers in vaste dienst);
• mogelijkheid tot deelname aan de werkkostenregeling (o.a. fietsenplan);
• tegen gereduceerd tarief gebruik mogen maken van bso De Kroevendonk;
• werken in een prachtig nieuw gebouw;
• een werkplek waar mensen uit binnen- en buitenland komen kijken naar ons inclusieve onderwijs.

Deze vacature is niet zomaar opgesteld! Het team waarmee je gaat werken dacht mee over wat zij belangrijk vinden in een collega en voor de toekomst van de school. De ouder uit de MR, de collega leidinggevende opvang, de leerkracht/ interne coach en de Directeur-bestuurder dachten mee. Zó ontstond dit profiel dat recht doet aan de praktijk én aan de ambities.

Ben je enthousiast over de rol en ga je graag in op deze vacature? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 27 september 2026 t.a.v. de benoemingsadviescommissie naar Sybille van Bladel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor meer informatie kun je contact opnemen via het genoemde mailadres of bellen met Carlo Brouwers .

• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats of uiterlijk maandag 28 of dinsdag 29 september op ons kantoor in Breda of online;
• De brievenselectie vindt plaats op vrijdag 2 oktober;
• De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 6 oktober na 16u30;
• De 2e gespreksronde vindt plaats op dinsdag 13 oktober na 17u;
• Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt in overleg plaats op een nader te bepalen datum.

Doelstelling is om de procedure voor het einde van de maand oktober af te ronden, zodat jij per 1 januari 2027 kan starten of zoveel eerder dan mogelijk.

Ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Solliciteer dan naar een baan op Kindcentrum
De Kroevendonk!