Pedagogisch medewerker peuteropvang Rodari (tijdelijk)

Op onze peuteropvang bied jij kinderen van 2 tot 4 jaar een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin zij spelenderwijs kunnen groeien. Op deze VE-locatie werk je met een educatief programma dat peuters voorbereidt op de basisschool. Met jouw enthousiasme, aandacht en expertise stimuleer je hun sociale, emotionele en motorische ontwikkeling en help je hen vol vertrouwen de wereld te ontdekken.

Lijkt het je leuk om ervaring op te doen binnen de peuteropvang? En heb je ervaring op het kinderdagverblijf of de BSO? Dan is dit jouw kans! Voor een periode van 5 tot 6 maanden zoeken we een enthousiaste collega die het verschil wil maken voor peuters. Na afloop van deze tijdelijke opdracht kijken we graag samen naar de mogelijkheden binnen gro-up op een andere locatie of in onze flexpool. We kunnen daarbij geen vervolgplek binnen de peuteropvang garanderen, maar denken graag mee over een passende vervolgstap.

Gevraagd

Peuteropvang Rodari vind je in het mooie pand van de OBS Jan Antonie Bijloo in Rotterdam-Prinsenland. Binnen is het heerlijk spelen in onze lichte groepsruimtes, ingericht in de rustige, natuurlijke stijl van gro-up. Toch zijn we het liefst buiten! Frisse lucht, ruimte om te ontdekken en een veilige, afgesloten speelplek voor de jongste kinderen, dat maakt elke dag een klein avontuur. Wij werken volgens de VE methode Uk & Puk.

Jij bent een ervaren pedagogisch medewerker die zich thuis voelt op een peuteropvang of peutergroep. Je beschikt over een VE-certificaat of bent bereid dit te behalen. Samen met basisscholen zorg je voor een sterke start van ieder kind. Je legt makkelijk contact, denkt mee en bent een waardevolle sparringpartner.

Voor de vervanging van een zwangerschapsverlof zoeken we een collega voor 16 uur per week, verdeeld over vier ochtenden: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 08.15 tot 12.30 uur. Een mooie kans om jouw expertise in te zetten én het verschil te maken voor peuters in een belangrijke ontwikkelfase.

Werken bij gro-up betekent werken in een gezellig team van collega's! Bij peuteropvang Rodari delen wij het pand met de BSO. Daarom is er altijd wel een pedagogisch professional om mee te sparren.

Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van elk kind optimaal te begeleiden. Zo zorgen we er samen voor dat ieder kind een fijne en kansrijke start krijgt!

Wij delen onze campus met OBS Jan Antonie Bijloo en het Thorbecke College. De samenwerking is hecht: we werken met dezelfde thema’s, vieren samen feestdagen en groeien stap voor stap naar een integraal kindcentrum (IKC). Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Prins-Alexander aan de Rodaristraat 31. Zien we je snel?

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!