Projectleider Kabels en Leidingen

Als Projectleider Kabels en Leidingen organiseert, coördineert en begeleidt de kandidaat kabel- en leidingverleggingen binnen grote infraprojecten. Hij of zij schakelt met netbeheerders, aannemers en interne collega's en zorgt dat alle betrokkenen over de juiste informatie beschikken. De projectleider bewaakt de voortgang, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig. Concrete verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Het in kaart brengen van conflicten tussen bestaande netwerken en nieuwe infrastructuur
• Het voorbereiden en leiden van overleggen met netbeheerders en aannemers
• Het opstellen en controleren van verleggingsdocumenten, zoals VTA's en POS'en
• Het beoordelen van prijsopgaven en bewaken van planning en budget
• Het coördineren van werkvoorbereiding en uitvoering van voorbereidende werkzaamheden
• Zorgdragen voor de ongestoorde ligging van ondergrondse infrastructuur
• Het waarborgen van duidelijke communicatie en informatie-uitwisseling tussen alle betrokken partijen

De functie biedt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, met ruimte om actief bij te dragen aan het succes van complexe infraprojecten.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met ondergrondse infrastructuur, civiele techniek of gebiedsontwikkeling
• Woonachtig in Midden-Nederland of de Randstad, aangezien de meeste projecten in deze regio worden uitgevoerd
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Sterke communicatieve vaardigheden richting diverse stakeholders
• Analytisch, proactief en resultaatgericht
• Verantwoordelijkheidsgevoel en initiatiefrijk

De organisatie combineert techniek en praktijk om werkzaamheden in de buitenruimte eenvoudiger, veiliger en efficiënter te maken, van ontwerp tot beheer. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht werken circa 150 professionals aan duurzame oplossingen voor zowel bovengrondse als ondergrondse infrastructuurprojecten. Met eigen software en maatwerkoplossingen ondersteunt de organisatie klanten bij het maken van slimme, veilige en duurzame keuzes en het optimaliseren van werkprocessen. Het bedrijf geldt al jarenlang als een vaste waarde in de infrabranche en is betrokken bij toonaangevende infrastructurele projecten, zoals (spoor)wegen, dijkversterkingen en gebiedsontwikkeling. Medewerkers werken in een betrokken team met korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel eigen verantwoordelijkheid. Doorgroei wordt actief gestimuleerd via een interne Academy, met toegang tot onder meer LinkedIn Learning en Udemy, wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor ervaren professionals die zich verder willen ontwikkelen.

• Salaris tussen €5.000 en €6.000 per maand, afgestemd op ervaring
• Bonusregeling
• 28 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen
• Hybride werken: thuis, op kantoor (nabij Utrecht CS) of bij de klant
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• Toegang tot een platform voor coaching en mentaal welzijn
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een interne Academy, met toegang tot LinkedIn Learning en Udemy