Wijkverpleegkundige

Via Zorg & Vrij krijg jij de kans om te werken in verschillende wijkteams, volledig afgestemd op jouw persoonlijke wensen en beschikbaarheid, terwijl jouw vrijheid en flexibiliteit gewaarborgd blijven! Ben jij een ervaren wijkverpleegkundige en op zoek naar een nieuw wijkzorgteam waar jij het verschil kunt maken, zonder concessies te doen aan jouw werk-privébalans?

• Uitstekende voorwaarden - Hoger netto-inkomen waar nog toeslagen bovenop komen;
• Wet DBA - De wet DBA is niet van toepassing, wat betekent dat je geen problemen meer hebt over schijnzelfstandigheid en zorgeloos langdurig aan de slag kunt op een locatie;
• Mogelijkheid tot extra inkomsten - Via WKR en een mogelijk vrijwillige winstuitkering vanuit Zorg & Vrij;
• Administratie - Wij verzorgen de administratieve en juridische afhandeling, zodat jij je kunt richten op je werk;
• Meer vrijheid en flexibiliteit - Zelf bepalen welke opdrachten je aanneemt.

Als wijkverpleegkundige in de ouderenzorg ben jij de drijvende kracht achter de zorg voor ouderen, maar ook als aanspreekpunt voor jouw team. Jij levert niet alleen goede zorg, maar maakt ook het verschil door de zorg te coördineren, je collega’s te ondersteunen en actief bij te dragen aan het verbeteren van de zorgkwaliteit in de wijk. Dit gebeurt in Noord-Holland in de regio die voor jou het beste uitkomt qua woon-werkverkeer.
Bij Zorg & Vrij staat jouw flexibiliteit centraal. Je werkt in loondienst, maar behoudt de vrijheid en flexibiliteit van zelfstandig werken. Zo combineer je de zekerheid van een dienstverband met de voordelen van eigen regie over je werk en privéleven.

• Jij bent in het bezit van een Hbo-V opleiding en BIG-registratie;
• Bevoegd en bekwaam om risicovolle- en voorbehouden handelingen uit te voeren;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Ervaring in de wijkzorg en met een team aansturen;
• Ervaring en affiniteit met de ouderenzorg.

Klaar om jouw flexibiliteit en vrijheid als zzp’er te behouden in deze Flex 2.0 constructie? Sluit je dan nu aan bij Flex!