Teamleider brug- en sluisbediening

Als Teamleider Brug- en Sluisbediening in de regio Amsterdam zorg je dat het scheepvaart- en wegverkeer soepel en veilig kan passeren. Je maakt direct impact door operationele processen te verbeteren, medewerkers te ontwikkelen en een professionele, klantgerichte werkomgeving te versterken. Samen met je collega-teamleider en het team van medewerkers houd je toezicht op de continuïteit van dienstverlening in een dynamische stedelijke omgeving.

Je geeft leiding aan een afdeling die 24/7 zorgt voor doorvaart en verkeersveiligheid in Amsterdam. Als Teamleider Brug- en Sluisbediening stuur je teams aan, ondersteun je de uitvoering van procedures en help je bij het oplossen van complexe operationele vraagstukken. De doelgroep bestaat uit schippers, weggebruikers en interne partners die afhankelijk zijn van betrouwbare bediening van bruggen en sluizen.

In de praktijk wissel je tussen coördinerende en tactische taken: je begeleidt medewerkers, signaleert verbeterpunten en vertrekt beleid naar concrete werkafspraken. Een werkdag kan bestaan uit overleggen met collega’s, afstemmen met stakeholders en het stimuleren van eigenaarschap op de werkvloer. Je opereert effectief in een veranderende omgeving waarbij veiligheid en klantgerichtheid centraal staan.

• Je geeft dagelijks leiding aan de operationele teams.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers.
• Je bevordert een veilige en klantgerichte werkomgeving.
• Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
• Je benut signalen uit de werkvloer voor verbeteringen.
• Je bent sparringpartner in het managementteam.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders.
• Je vertaalt beleid naar praktische maatregelen.

Gewenste ervaring en vaardigheden

• Je hebt ervaring met leidinggeven aan operationele teams.
• Je hebt kennis van HR-systemen.
• Je kunt weerstand en veranderingen begeleiden en doorvoeren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en motiveert mensen.
• Je hanteert een betrokken en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen teams.
• Je stuurt actief op duurzame inzetbaarheid en verzuimregie.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met leidinggeven aan grote operationele teams.
• Je plant personeelscapaciteit in continuroosters en lost capaciteitsknelpunten op.
• Je beschikt over een HBO-diploma.
• Je kent de Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen.
• Je beheerst Nederlands goed in woord en geschrift.