Administratief medewerker materieel

Als Materieeladministrateur werk je binnen Operations en zorg je voor een goede administratieve afhandeling van alles wat met ons materieel te maken heeft.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Als administratief medewerker zorg jij ervoor dat alle materieelgegevens compleet en up-to-date zijn;
• Behandelen en opvolgen van huurbemerkingen,
• Verwerken en archiveren van verzend- en retourbonnen,
• Aanmaken van retourtellijsten voor ingehuurd materieel,
• Controleren of afgeboekt materieel administratief goed is verwerkt,
• Controleren van openstaande bruikleen;
• Versturen van overzichten van gehuurd materieel en keuringsdata,
• Contact onderhouden met dienstverleners over het tijdig ophalen van afvalstromen.

Je zit dus niet alleen maar gegevens in een systeem te tikken. Jij houdt in de gaten wat er gebeurt, signaleert als iets blijft liggen en schakelt met collega's om ervoor te zorgen dat de administratie weer klopt.

Gevraagd

• Ervaring met administratie en systemen (CMS, ERP-systemen);
• Oog voor detail en structuur en jij houdt gegevens foutloos en up-to-date;
• Affiniteit met bouw- en inframaterieel en je snapt wat er nodig is op een project;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Woonachtig in de regio Tiel of Zaltbommel.

Aanbod

• Een goed salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO;
• 38 verlofdagen inclusief ADV om lekker op te laden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een laptop en een smartphone;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij hun eigen met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Het bedrijf in Haaften is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met meer dan 3.000 medewerkers behoren ze tot de top van de sector. Ze realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Hun ambities kunnen ze alleen waarmaken door hun mensen. Daarom streven ze naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Jouw sollicitatieprocedure

Een goede match is voor deze werkgever minstens zo belangrijk als jouw werkervaring. Daarom is er tijdens de sollicitatieprocedure uitgebreid aandacht voor wie jij bent, wat jou motiveert en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk krijg jij ook alle ruimte om te ontdekken of de functie, het team en de organisatie bij jou passen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Een kennismakingsgesprek bij M@tchm@kers Zaltbommel
• Een kennismaking met de opdrachtgever op locatie
• Eventueel een tweede gesprek of een meeloopdag
• Het tekenen van je contract!

Interesse?

Lijkt deze functie jou interessant en heb je ervaring in de administratie techniek of bouw? Dan kom ik graag met je in contact! Ik vertel je graag meer over de functie, de werkzaamheden en de mogelijkheden binnen deze organisatie. Twijfel je of jouw ervaring aansluit? Neem dan ook gerust contact met mij op.

Ik ben Patrick van Hoof, Consultant bij #MatchmakersZaltbommelPrio en bereikbaar via 088-5600822 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. We bespreken graag samen de mogelijkheden!