Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager Arnhem ben je verantwoordelijk voor een grote en commercieel belangrijke BMN-vestiging. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 16 collega’s verdeeld over commerciële binnen- en buitendienst, balie en magazijn.

Je krijgt veel ruimte om de vestiging op jouw manier te leiden. Daarbij verwachten we ook dat je verantwoordelijkheid neemt, duidelijke keuzes maakt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent zichtbaar op de vestiging, kent je klanten en weet wat er speelt binnen je team.

Je bent verantwoordelijk voor de commerciële en operationele prestaties van de vestiging. Je geeft duidelijk richting, stuurt op resultaat en zorgt dat het team goed samenwerkt.

Je:

• geeft leiding aan binnen- en buitendienst, balie en magazijn;
• coacht medewerkers en spreekt aan waar nodig;
• stuurt op commercie, klanttevredenheid, efficiëntie en veiligheid;
• onderhoudt klantrelaties en signaleert nieuwe commerciële kansen;
• zorgt voor goede samenwerking binnen de vestiging én met de IJzerwaren-vestiging;
• kijkt continu waar processen slimmer of beter kunnen.

Onze klanten zijn onder andere aannemers, zzp’ers en stukadoors. Je begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt samen met het team voor goede service en commerciële aandacht.

Gevraagd

Je bent een stevige manager die duidelijkheid weet te combineren met een menselijke manier van leidinggeven. Je hoeft niet overal zelf bovenop te zitten, maar je weet wel wat er speelt en grijpt in wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• heb je leidinggevende ervaring binnen bouwmaterialen, bouw, technische groothandel of een vergelijkbare commerciële omgeving;
• heb je affiniteit met bouwmaterialen en begrijp je hoe een vestiging met voorraad, logistiek, afhaal en commercie werkt;
• ben je commercieel sterk en gewend om op resultaten en klantontwikkeling te sturen;
• kun je ervaren en zelfstandige medewerkers meenemen, coachen en waar nodig aanspreken;
• ben je consequent in je handelen en zorg je dat gemaakte afspraken ook worden geborgd;
• durf je zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen;
• verbind je gemakkelijk collega’s, klanten en leveranciers;
• sta je open voor verandering en nieuwe ontwikkelingen binnen BMN en de markt.

Kennis van de regionale bouwmarkt en ervaring met aannemers, zzp’ers en stukadoors is een duidelijke pré.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Aan kandidaten die ongevraagd door bureaus worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Aanbod

• Salaris op basis van kennis en ervaring, conform de Hibin cao.
• Auto van de zaak, plus een telefoon en laptop van BMN.
• 37 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. De atv-dagen kun je inzetten voor extra vrije tijd of (deels) laten uitbetalen.
• 8% vakantiegeld, naar keuze jaarlijks of maandelijks uit te laten keren.
• Goed geregelde pensioenvoorziening.
• Medewerkerskorting op bouwmaterialen - handig als je zelf aan het klussen bent.
• Toegang tot opleidingen en trainingen via onze eigen BMN Academie.