Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen

In het kort: Je gaat als interim manager de afdelingen Toezicht en Handhaving en Vergunningen aansturen, prioriteiten en capaciteit bewaken, het jaarplan uitvoeren, het bestuur adviseren en samenwerken met interne collega’s en externe partners rond VTH-taken.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
We zijn op zoek naar een interim manager voor de afdeling Toezicht en Handhaving, als gevolg van een vacature die is ontstaan. In opvolging van deze tijdelijke opdracht zoeken we in verband met zwangerschapsverlof een interim manager voor de afdeling Vergunningen. Voor minimaal 24 uur per week. We zijn op zoek naar een professional die kennis en ervaring heeft in de breedte van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) om invulling te geven aan deze twee opeenvolgende opdrachten / periodes.
Als interim manager is jouw primaire taak de dagelijkse aansturing van de afdeling. De afdeling Toezicht en Handhaving is opgebouwd uit een aantal teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa's. Ook de afdeling Vergunningen (omgevingsvergunningen en evenementen/APV) kent een aantal teams met juristen, administratie, casemanagers/vergunningverleners. Beide afdelingen worden ondersteund door twee beleidsmedewerkers specifiek op het gebied van VTH.
De wereld van toezicht en handhaving en vergunningverlening is dynamisch en beweegt snel. We hebben daarnaast als gemeente te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
Met de afdeling(en) draag je bij aan de uitvoering en handhaving op het gemeentelijke beleid, op basis van de vastgestelde meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en een jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega's van andere afdelingen en externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en de politie.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die zijn opgenomen in het jaarplan. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen aan directie en bestuur wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling gevraagd worden. In samenwerking met je collega managers.
We zoeken een manager die richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wat in de afdeling en bij de collega's nodig is. Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan. Je adviseert kritisch en bent in staat professionele tegenspraak te organiseren. Vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.

Wensen
- Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (20 punten)
- Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende (30 punten);
- tot 5 jaar (0 punten);
- 5 tot 7 jaar (15 punten);
- 7 jaar of meer (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie (20 punten).
- tot 5 jaar (0 punten);
- meer dan 5 jaar binnen een overheidsorganisatie (10 punten);
- meer dan 5 jaar binnen een Gemeente (20 punten).

Competenties
- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)
- bestuurlijk sensitief
- Omgevingsbewust)
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken en verbinden
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Oplossingsgericht
- Pro-actief

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden
Gespreksdatum: uiterlijk op woensdag 14 oktober 2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Gooise Meren ligt in het Gooi, vlakbij Amsterdam. Met ongeveer 58.000 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Gooise Meren heeft een diversiteit aan landschappen, van prachtige bossen tot uitgestrekte polders en meren. De gemeente bevordert duurzaamheid en een gezonde leefomgeving. Gooise Meren staat bekend om zijn historische vestingstad Naarden, waar jaarlijks de Vestingstedendagen plaatsvinden. Het is een gemeente die cultuur, natuur en historie combineert en waar inwoners volop kunnen genieten van een hoogwaardige leefomgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.