Communicatiemedewerker Duurzaamheid

In het kort: Je gaat duurzame keuzes zichtbaar maken, publiekscampagnes ontwikkelen, online en offline content creëren, externe partijen aansturen en inwoners via loket, website en sociale media informeren en activeren rond energie, klimaat, mobiliteit en circulaire initiatieven.

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht
Wij zoeken extra ondersteuning gezien de grote Duurzaamheidsambities waar voor we aan de lat staan. Jij maakt duurzame keuzes zichtbaar en begrijpelijk voor onze inwoners, organisatie en ondernemers. Je inspireert en activeert Krimpenaren om zelf aan de slag te gaan met duurzame initiatieven. Bijvoorbeeld door het opzetten van een campagne die fietsen stimuleert, een flyer over hittestress te maken of het up-to-date houden van ons zakelijk energieloket.

Binnen Krimpen aan den IJssel werken we volop aan de thema’s energie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame mobiliteit, voedsel en de overgang naar een circulaire economie. Communicatie is daarbij cruciaal. Jij zorgt ervoor dat onze duurzaamheidsboodschap helder, herkenbaar en activerend is.

Voor je werkzaamheden kun je denken aan het:
- Opzetten en uitvoeren van publiekscampagnes over duurzaamheidthema’s;
- Realiseren van communicatiemiddelen (online en offline) die aansluiten bij onze doelgroepen;
- Aansturen van vormgevers, webbouwers of andere externe partijen;
- Verzorgen van content voor de gemeentelijke websites, nieuwsbrieven en posts op social media;
- Afstemmen en samenwerken met collega’s en externe duurzame;
- Informeren van inwoners in het duurzaamheidsloket.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
- Er wordt gewerkt in team verband;
- De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr. in overleg. Is hybride werken mogelijk: In overleg.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verzorgen en opstellen van content voor websites en sociale media. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatiemedewerker en/of communicatieadviseur binnen een gemeente (2 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom duurzaamheid. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties
- Proactief;
- Enthousiasmerend;
- Vakkundig;
- Overtuigend;
- Oplossings- en resultaatgericht;
- Samenwerkend;
- Vaardig om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: 16/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Krimpen aan den IJssel ligt in de provincie Zuid-Holland en heeft ongeveer 29.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Krimpen aan den IJssel en Krimpen aan de Lek. Krimpen aan den IJssel is een actieve gemeente met een diversiteit aan voorzieningen en activiteiten. De gemeente staat bekend om haar centrale ligging aan de Hollandse IJssel en de vele mogelijkheden voor recreatie en sport. In Krimpen aan den IJssel zijn er diverse sportverenigingen en activiteiten voor jong en oud. De gemeente stimuleert het verenigingsleven en biedt faciliteiten voor inwoners om actief betrokken te zijn bij de gemeenschap. Krimpen aan den IJssel is een aantrekkelijke woon- en werkomgeving met goede voorzieningen en een prettige leefomgeving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.