Senior HR Officer

In de functie van Senior HR Officer ben jij de spil binnen de HR Backoffice. Met jouw ervaring en kennis breng je nieuwe inzichten, waardoor het team efficiënter en effectiever werkt. Je coördineert de werkzaamheden, stemt af met salarisadministratie en HR Business Partners en signaleert kansen voor procesverbetering. Jouw expertise in HR-systemen zorgt ervoor dat je snel je weg vindt in de digitale administratieve processen.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het bewaken van structuur en prioriteiten binnen het team. Je begeleidt en stuurt de dagelijkse operatie aan zonder een formele leidinggevende rol. Je vindt de juiste balans tussen operationele taken en het doorvoeren van optimalisatieprojecten. Je ondersteunt je collega’s waar nodig en zorgt ervoor dat processen foutloos verlopen. Daarbij houd je altijd het overzicht en werk je nauwkeurig volgens een “nul fouten methode”.

Voel jij je thuis in een energiek en ambitieus HR-team? Wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de HR-afdeling? Solliciteer dan direct en maak het verschil binnen deze organisatie!

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5-8 jaar ervaring op een HR-afdeling, bij voorkeur in een Backoffice functie
• Aantoonbare kennis van actuele wet- en regelgeving
• Ervaring met HRIS-systemen en het snel eigen maken van nieuwe systemen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Enthousiast, accuraat, proactief en in staat om prioriteiten te stellen en overzicht te behouden

Je komt te werken bij een toonaangevende internationale organisatie die zich richt op duurzame oplossingen binnen de voedingsmiddelenindustrie. Binnen Nederland werken er circa 700 medewerkers op verschillende locaties. De HR Backoffice is gevestigd op het hoofdkantoor en ondersteunt alle vestigingen. Je werkt samen in een jong, enthousiast en professioneel team, waar open communicatie en samenwerking centraal staan. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Basissalaris tussen €4000 en €5000 per maand (o.b.v. fulltime)
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering
• 25 verlofdagen en 13 ATV-dagen (o.b.v. fulltime dienstverband)
• Afwisselende functie voor 28 tot 32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 5 werkdagen
• Werken in een hybride werkvorm, met standplaats Son
• Ruimte voor ontwikkeling en initiatief binnen een professioneel HR-team
• Rapporteren aan de Regio HR Manager
• Werken in een organisatie die waarde hecht aan duurzaamheid en groei van haar medewerkers.

Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een toonaangevende internationale organisatie die zich richt op duurzame oplossingen binnen de voedingsmiddelenindustrie. Binnen Nederland werken er circa 700 medewerkers op verschillende locaties. De HR Backoffice is gevestigd op het hoofdkantoor en ondersteunt alle vestigingen. Je werkt samen in een jong, enthousiast en professioneel team, waar open communicatie en samenwerking centraal staan. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.