Projectleider HVAC

Als projectleider werk je binnen een team met 15 personen samen die verantwoordelijk zijn voor advies, verkoop, ontwerp en realisatie. De eindverantwoordelijkheid van projecten ligt bij jou als projectleider. Daarnaast analyseer je de bestaande processen en ben je altijd op zoek naar verbeteringen.

In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van monteurs. Je beoordeelt de monteurs, plant doorlooptijden van projecten en bewaart het overzicht. Ook heb je oog voor het financiële resultaat van de projecten die je leidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk van begin tot eind (advies t/m overdracht naar serviceafdeling);
• Advies, calculatie en opstellen offerte (optioneel voorbereiden t.b.v. overleg met projectleider);
• Aanwezig zijn bij bouwvergaderingen;
• Werkvoorbereider instrueren voor het uitwerken van ontwerp/tekenen;
• Materialen en middelen plannen;
• Projectplanning;
• Instrueren monteurs;
• Bestellingen door werkvoorbereider controleren;
• Revisie (tekeningen/handleiding);
• Kostenbewaking/-beheersing;
• Meer-/minderwerk signaleren, offreren en factureren;
• Inbedrijfstellen coördineren;
• Opleveren van projecten;
• Urenbewaking;
• Relatiebeheer van eigen klanten;
• Financieel afhandelen van projecten;
• Overdacht naar serviceafdeling.

Waar je gaat werken

‘Vakmensen met plezier in hun werk.' Dat is het motto van dit bedrijf.

Deze klimaatinstallateur is actief in verschillende branches waaronder utiliteit, industrie, zorg en retail. In het vakgebied bedienen zij al sinds 1969 de top van de markt, zowel in Nederland als België.

Samen met meer dan 110 professionals op het gebied van klimaatbeheersing werk je aan innovatieve en duurzame systemen. Klantgerichtheid staat hierbij voorop. Geen bureaucratische regeltjes, dikke technische rapporten of andere belemmeringen, maar denken in oplossingen ipv problemen.

Je komt te werken in een dynamische en plezierige omgeving. In kleine teams werk je aan jouw eigen projecten. Hierbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen kijk je ook hoe processen verbeterd kunnen worden. Jouw inbreng en ervaring zijn zeer waardevol. Veel ruimte dus voor initiatief en ideeën.

Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In het eigen opleidingscentrum worden verschillende trainingen gegeven en examens afgelegd, maar kun je ook deelnemen interessante workshops (voor en door collega’s). Naast erg leerzaam is dit vooral ook erg gezellig.

Tijd voor ontspanning en teambuilding is er ook. Met regelmaat worden er leuke teamuitjes georganiseerd. En om het 50-jarig bestaan van het bedrijf te vieren gaan zij met z'n allen op wintersport.

In het kort: Een betrouwbare en sociale werkgever waar plezier en ontwikkeling centraal staan.