HR Advisor

Voor een organisatie met meerdere vestigingen in Limburg zoeken we een ervaren HR Advisor. In deze brede functie ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele uitvoering als de advisering rondom uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op het gebied van onder andere personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden, salarisverwerking en ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren en verder professionaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Als HR Advisor ondersteun en adviseer je medewerkers, leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent betrokken bij de volledige medewerkerscyclus en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Je verzorgt personele correspondentie, beheert personeelsdossiers en bewaakt een correcte verwerking van gegevens in verschillende HR-systemen. Ook ondersteun je bij de onboarding, doorstroom en uitstroom van medewerkers en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken administratief correct worden vastgelegd.

Een belangrijk onderdeel van de functie is verzuimbegeleiding. Je beheert verzuimdossiers, bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. Bij langdurige of complexere verzuimcasussen adviseer je over passende vervolgstappen.

Daarnaast ben je als HR Advisor betrokken bij het payrollproces. Je controleert salarisgegevens en mutaties, verwerkt variabele componenten en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij salarisgerelateerde vragen.

Ook op tactisch niveau lever je een bijdrage. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, functioneren, personeelsbeleid, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je ondersteunt bij opleidingen en ontwikkeltrajecten en analyseert HR-data rondom bijvoorbeeld verzuim, verloop en personeelsplanning.