Clustermanager strategie, beleid advies en energie

Als Clustermanager Strategie, Beleid Advies en Energie in de regio Utrecht leid je de integrale koers van het cluster SBAE en zorg je dat strategie, beleid en energie-infrastructuur samenkomen. Je lost knelpunten in governance en gebiedsontwikkeling op, creëert samenhang tussen afdelingen en realiseert resultaten die impact hebben op de lange termijn voor de organisatie en haar stakeholders.

In je rol als Clustermanager Strategie, Beleid Advies en Energie werk je nauw samen met de drie afdelingshoofden om duidelijke kaders en prioriteiten te stellen. Je doelgroep bestaat uit interne stakeholders zoals afdelingshoofden, MT-leden en programmadirecties; daarnaast stem je af met externe partijen waar nodig. Een werkdag bestaat uit regie voeren op integrale dossiers, afstemming over strategische keuzes en het bewaken van de voortgang van ontwikkeltrajecten.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete koerslijnen voor het cluster en stimuleert een toekomstbestendige inrichting van processen en governance. Daarbij ondersteun je ontwikkelthema’s zoals gebiedsontwikkeling en energie-infrastructuur door kaders te scheppen en verbinding te leggen tussen disciplines, zonder de verantwoordelijkheid van afdelingshoofden over te nemen.

• Je stuurt op gezamenlijke doelen en realisatie van het cluster.
• Je bewaakt de samenhang tussen Strategie, Beleid Advies en Energie.
• Je regisseert voorbereiding van MT-onderwerpen met afdelingshoofden.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van governance en rollen binnen Energie.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar prioriteiten voor het cluster.
• Je initieert verbeteringen die het cluster als geheel raken.
• Je vertegenwoordigt het cluster in het Managementteam van C&F.
• Je brengt ontwikkelingen en knelpunten op organisatieniveau in kaart.
• Je stimuleert eigenaarschap en spreekt aan op uitblijvende resultaten.

Gevraagd

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO/WO-opleiding in bouwkunde of vergelijkbaar.
• Je hebt 10 jaar leidinggevende ervaring en stuurt multidisciplinaire teams.
• Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling en realisatie van energie-infrastructuur.
• Je begeleidt organisatieontwikkeling, zoals cultuurverandering en teamontwikkeling.
• Je beschikt over een mobiele telefoon.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.