Arbeidsjurist
Samenvijf
Arbeidsjurist
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Tweedelijnsadvies aan het management bieden
- Begeleiden van procedures en geschillen
- Input leveren voor strategisch personeelsbeleid
- Jurisprudentie en wetswijzigingen vertalen
Wat verwachten wij?
- 5 jaar ervaring als arbeidsjurist bij de overheid
- Ervaring met sociaal zekerheids- en pensioenrecht
- 3 jaar advieservaring op strategisch niveau
- Een zelfgeschreven motivatiebrief toegevoegd bij het cv
Volledige vacaturetekst
Als Arbeidsjurist in Utrecht vorm je het juridische kompas voor de provincie. Je adviseert het management bij complexe dossiers en vertaalt nieuwe jurisprudentie naar strategisch personeelsbeleid. Samen met gedreven HR-collega's borg je een stabiele rechtspositie voor alle medewerkers. Je geniet hierbij van een unieke blik achter de schermen bij politiek-bestuurlijke onderhandelingen. Zet jouw juridische expertise in voor een maatschappelijk relevante koers.
Als Arbeidsjurist in de regio Utrecht ben je het juridische kompas voor arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de provincie. Je ondersteunt HR-collega’s en het management bij complexe dossiers, helpt procedures te beheersen en levert input voor strategische personeelskeuzes. Zo draag je bij aan een stabiele rechtspositie van medewerkers en zorgt je voor heldere toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
In deze rol fungeer je als aanspreekpunt voor HR en leidinggevenden bij uiteenlopende en soms complexe casussen. Je behandelt tweedelijnsvragen, bereidt zaken voor procedures voor en geeft gefundeerd advies aan het management. Als Arbeidsjurist werk je onder leiding van een teamleider en voer je je werkzaamheden persoonlijk uit; taken worden niet vrijgegeven aan vervanging. Tijdens een werkdag wissel je juridisch advies af met het analyseren van jurisprudentie en het toetsen van lokale afspraken.
Je werkt nauw samen met collega-arbeidsjuristen, de adviseur medezeggenschap en stakeholders zoals het Interprovinciaal Overleg. Daarnaast lever je een bijdrage aan personeelsbeleid en ontwikkelopgaven en neem je deel aan onderhandelingen met het lokaal overleg. Als Arbeidsjurist zorg je er tevens voor dat arbeidsvoorwaarden worden geïmplementeerd en toegelicht op basis van wet, cao en lokale afspraken.
Jouw werkzaamheden- Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je biedt tweedelijnsadvies aan het management.
- Je begeleidt en adviseert bij procedures en geschillen.
- Je levert input voor strategisch personeelsbeleid.
- Je signaleert en vertaalt jurisprudentie en wetswijzigingen.
- Je implementeert en licht arbeidsvoorwaarden toe.
- Je neemt deel aan onderhandelingen met het lokaal overleg.
- Je werkt samen met collega-arbeidsjuristen en medezeggenschap.
- Je voert werkzaamheden persoonlijk uit onder teamleiding.
Gevraagd
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als arbeidsjurist in een overheids- of bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met sociaal zekerheids- en pensioenrecht.
- Je hebt minimaal 3 jaar advieservaring op strategisch niveau.
- Je voegt een zelfgeschreven motivatie bij het cv als één document.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
