Afdelingshoofd vastgoedmanagement

Als Afdelingshoofd Vastgoedmanagement in de regio Arnhem geef je richting aan een grote afdeling en draag je bij aan duurzaam en toegankelijk vastgoed. Je zorgt dat strategische ambities vertaald worden naar zichtbare verbeteringen en creëert ruimte voor professionele ontwikkeling binnen je team. Daarmee los je knelpunten op en initieer je noodzakelijke aanpassingen in structuur en samenwerking.

In deze rol geef je leiding aan een divers team van circa 50 professionals en werk je nauw samen met coördinatoren. Je fungeert als sparringpartner bij organisatorische vraagstukken, zorgt voor heldere rolverdeling en creëert een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast faciliteer je verbinding tussen teams zodat kennis effectief wordt gedeeld en benut. Door aandacht te besteden aan structuur en samenhang help je het team wendbaar te blijven bij wisselende bezetting en taken.

Als Afdelingshoofd Vastgoedmanagement richt je je op het realiseren van duurzaam en toegankelijk vastgoed door richting en stabiliteit te bieden binnen de afdeling. Je begeleidt noodzakelijke aanpassingen in de organisatiestructuur en bewaakt dat veranderingen zorgvuldig worden ingevoerd. Politieke sensitiviteit en analytisch inzicht helpen je om prioriteiten te stellen en belangen af te wegen. Zo draag je direct bij aan het toekomstbestendig maken van het vastgoedbeheer binnen de regio Arnhem.

• Je vertaalt beleid naar een jaarplan en begroting.
• Je stelt heldere takenpakketten op voor coördinatoren.
• Je onderhoudt contact met het bestuur.
• Je stimuleert innovatie, verbinding en samenwerking.
• Je werkt aan verbeteringen in het vastgoedbeheer.
• Je ontwikkelt vastgoedmanagement vanuit portefeuillesturing.

Eisen

• Opleiding: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis: Aantoonbaar kennis van vastgoedprocessen.

Wensen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Recentelijke aantoonbare kennis van Youforce.
• Recentelijk aantoonbare kennis van Netive en Unit4 Financials.

Gevraagde competenties

• Communicatief vaardig (5 punten)
• Scherp analytisch (5 punten)
• Politieke sensitiviteit (5 punten)

Gevraagd

• Aantoonbaar in het bezit van HBO werk- en denkniveau.