Sociaal consulent jeugdSolliciteren
Sociaal consulent jeugd
BLAU Bemiddeling
Sociaal consulent jeugd
Gemeente
Jeugdtrajecten
Salaris in overleg
24 uur
BLAU Bemiddeling
Oosterbeek
Samenvatting
Als sociaal consulent jeugd bij een gemeente onderzoek jij hulpvragen en stel jij toekomstgerichte plannen op om passende ondersteuning voor jeugdigen en ouders te bieden.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
24 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (detachering)
Interne trainingen
Wat ga je doen?
- Hulpvragen verhelderen en plannen opstellen
- Zorgbehoefte inschatten en beschikkingen opstellen
- Zorg afstemmen met betrokken professionals
- Voortgang volgen en doelen bewaken
- Veiligheidssituaties signaleren en meldcode hanteren
Oosterbeek
Wat verwachten wij?
- Meerjarige ervaring in werken met jeugd en gezinnen
- Actuele kennis van Jeugdwet, drang en dwang
- Kennis van methodieken en de sociale kaart (pre)
- Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid (pre)
Volledige vacaturetekst
Bij Gemeente Renkum word je als sociaal consulent jeugd het eerste aanspreekpunt voor gezinnen. Je onderzoekt hulpvragen, stelt toekomstgerichte plannen op en schakelt waar nodig specialistische zorg in. Samen met je collega's in het jeugdteam neem je deel aan intervisies en help je werkprocessen te verbeteren. Je krijgt de kans om echt impact te maken in een dynamisch veld. Pak jij de regie voor deze jeugdigen?
24 uur per week | 3 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 07-10-26
Voor Gemeente Renkum zijn wij op zoek naar een Sociaal consulent jeugd
Vacature: Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)Functie
Meer tonenVoor Gemeente Renkum zijn wij op zoek naar een Sociaal consulent jeugd
Vacature: Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)Functie
Jouw rol: Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je voert gesprekken met de inwoner en diens omgeving, brengt samen de hulpvraag in beeld en stelt een toekomstgericht plan op. Je onderzoekt welke ondersteuning nodig is, benut het eigen netwerk en schakelt waar nodig specialistische hulp in.
Kerntaken:
- Brede vraagverheldering en opstellen van een plan met ouders en jeugdige.
- Inschatten van aanvullende zorgbehoefte, opstellen van beschikkingen en het in gang zetten daarvan.
- Afstemmen van de inzet van zorg met betrokken professionals binnen en buiten de organisatie.
- Volgen van voortgang, bewaken van doelen en afstemmen met gezin en zorgaanbieders gedurende het hele traject.
- Signaleren en inschatten van veiligheidssituaties, handelen volgens de meldcode en samenwerken met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming.
- Actieve deelname aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en ontwikkelingsprojecten van het jeugdteam.
Je bent zorgzaam én stevig: je versterkt handelingsmogelijkheden van hulpvragers, kunt positioneren en zo nodig de regie overnemen. Je beweegt je professioneel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en kent je eigen grenzen.
Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem, en zoekt de vraag achter de vraag. Je hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld en draagt bij aan het vormgeven van werkprocessen binnen de Jeugdwet.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
- Vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en daarop te handelen.
- Oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.
Gevraagd
Eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen. over een geldige SKJ-registratie. beschikt of kan verkrijgen zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING PER ONDERWERP aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. leiden tot geen toekenning van punten
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Luisteren Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
- Deze is terug te vinden op;
- De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
- Gezag
- Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact
- Inlevingsvermogen
- Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop
- Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in
- Luisteren
- Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties
- Regievoering
- Voert procesregie uit
- Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden
- Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Aanbod
- Startdatum: 26-10-26.
- Looptijd: 3 maanden.
- Locatie: Oosterbeek.
- Aantal uren: 24 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 07-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
BLAU Bemiddeling
OosterbeekWerving en selectie
Klein bedrijf
384 vacatures
BLAU Bemiddeling verbindt professionals met passende opdrachten binnen de publieke sector.
Binnen het publieke domein zijn wij breed aangesloten en weten we bij elke opdrachtgever onze weg. Dat maakt dat wij zorgen voor matches die inhoudelijk kloppen en direct van waarde zijn.
Wat ons onderscheidt, is dat wij écht weten waar we het over hebben. Onze recruiters werken zelf of hebben gewerkt bij de opdrachtgevers waarvoor wij bemiddelen. We kennen de praktijk, begrijpen de inhoud en weten hoe besluitvorming en processen écht lopen. Daardoor schakelen we snel en weten we precies hoe we iemand op het juiste moment aan tafel krijgen.
Transparantie en snelheid zijn daarbij vanzelfsprekend. We zijn open over salarissen, tarieven en voorwaarden en je hoort altijd direct van ons als je reageert op een opdracht.
Bij BLAU werk je met korte lijnen en persoonlijk contact. Je hebt direct iemand te spreken die met je meedenkt, eerlijk is over je kansen en samen met jou kijkt welke stap écht bij je past.
Samen kijken welke opdracht écht bij jou past?
Je vindt ons aanbod en meer informatie op www.blaubemiddeling.nl.
Dit bedrijf werft al sinds 2022 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
S
Rechtstreeks contact
Sven van BLAU Bemiddeling ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
