Senior Teamleider Zorg

Kennemerhart zoekt een gedreven Senior Teamleider Zorg voor de focuswijk Janskliniek, gelegen in het hart van Haarlem.

In deze veelzijdige functie geef je leiding aan een team van enthousiaste professionals en lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van de ambities van Kennemerhart. Binnen de focuswijk Janskliniek bieden we een breed scala aan zorg- en begeleidingsvormen, met specialistische expertise op het gebied van kortdurende revalidatiezorg, palliatieve zorg en zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Als Senior Teamleider Zorg gaat jouw rol verder dan het aansturen en ontwikkelen van teams. Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid in het versterken van de samenhang binnen de focuswijk Janskliniek en speelt actief in op de ontwikkelingen en veranderingen die zich binnen de zorg voortdurend voordoen. Je vertaalt strategische doelen en jaarplannen naar de dagelijkse praktijk, draagt bij aan organisatie- en teamontwikkeling en pakt complexe vraagstukken op die afdeling overstijgend zijn.

Kennemerhart werkt integraal in focuswijken. We leveren zorg vanuit focuswijken rondom onze woonzorglocaties. Dit betekent dat we de grenzen tussen zorg op locatie, zorg aan huis en dagbesteding steeds verder vervagen, zodat kwetsbare mensen op ieder moment de juiste zorg ontvangen en kunnen wonen waar dat het beste bij hen past. Binnen de Janskliniek trekken de verschillende teams steeds intensiever met elkaar op. Juist die samenwerking over afdelingen en zorgvormen heen. Als Senior Teamleider Zorg vervul je hierin een verbindende en richtinggevende rol en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de gehele focuswijk.

Wat ga je doen? Je bent samen met de andere teamleiders binnen jouw focuswijk integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de verschillende teams. Je denkt graag mee over de ontwikkeling van de focuswijk en zet dit om in acties. Pionieren is helemaal jouw ding! Coaching van teams staat centraal. Je creëert beweging in teams door met inhoudelijke kennis en bevlogenheid hen te inspireren en ondersteunen waardoor er professionele, zelfstandig werkende teams ontstaan. Je stimuleert een proactieve manier van werken van de individuele medewerkers. Daarnaast is de samenwerking van belang binnen de focuswijk waarbij de verschillende soorten dienstverlening elkaar aanvullen en versterken, zoals VPT, thuiszorg, WLZ en dagbesteding.

Je inspireert jouw collega’s om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar goed onderling overleg belangrijk is. Samenwerken gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de zorg. Dit helpt jou bij het signaleren van kansen binnen de organisatie en het werken aan een cultuur van continu leren en verbeteren door het delen van jouw kennis en ervaring. Naast je werk in de focuswijk ben je dus ook bereid om je in te zetten voor organisatiebrede projecten.

Met een aantal jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg) en met een aanstekelijk enthousiasme weet jij makkelijk je team mee te krijgen in de manier van anders werken in de zorg. Verder neem je mee:

• Je hebt een hbo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een helikopterview;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten en het ontwikkelen van tactisch beleid;
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie;
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en een vleugje humor zijn een pré.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 60, conform CAO VVT;
• Salaris minimaal €4.627,30 maximaal €6.171,02 bruto op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een kerst- en pinksteruitkering;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT.

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.