Teammanager sociaal beleid

Als Teammanager Sociaal Beleid in de regio Beverwijk draag je bij aan het versterken van de organisatie en het realiseren van zichtbare verbeteringen voor inwoners. Je zorgt ervoor dat beleidsideeën vertaald worden naar uitvoerbare aanpakken binnen wijken, en dat het team toegevoegde waarde levert voor bewoners en samenwerkingspartners. Met jouw inzet ontstaan meer samenhang en eigenaarschap voor integrale opgaven in het sociaal domein.

In deze opdracht werk je met een team van beleidsprofessionals en ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je richt je op het versterken van professionele ontwikkeling en samenwerking, zodat beleid beter aansluit bij de praktijk in wijken en bij de leefwereld van inwoners. Daarbij onderhoud je contacten met uiteenlopende stakeholders en ondersteun je een gezamenlijke visie op integrale vraagstukken.

Dagelijks leg je de nadruk op stabiliteit en ontwikkelgericht leiderschap. Als Teammanager Sociaal Beleid draag je bij aan het vormgeven van het nieuwe managementteam en help je bij het borgen van duurzame oplossingen binnen het domein. Je werkt resultaatgericht en richt je op het opleveren van heldere, toepasbare adviezen en voortgang richting bestuurlijke en organisatorische doelen.

• Je werkt aan versterking van eigenaarschap binnen het team.
• Je bevordert samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van wijkgericht denken en werken.
• Je verbindt maatschappelijke partners en inwoners met beleid.
• Je levert input voor bestuurlijke besluitvorming en adviezen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het managementteam.
• Je begeleidt professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Je werkt aan verankering van integrale maatschappelijke visie.
• Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en werkplezier binnen het team.

Gevraagd

• Je bent een ervaren interim-manager met eindverantwoordelijke ervaring binnen het sociaal domein.
• Je begeleidt complexe verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeenten succesvol.
• Je geeft strategisch bestuurlijk advies aan college, wethouders en directie.
• Je begeleidt teams in ontwikkeling en organisaties in transitie.
• Je balanceert ruimte geven, kaders stellen en resultaat realiseren.
• Je versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, inwoners en partners.