Consulent participatie

Als Consulent Participatie help je cliënten met een uitkering op basis van de Participatiewet om weer perspectief en regie te vinden in werk en sociale deelname. Je brengt talenten en belemmeringen in kaart, bedenkt creatieve ontwikkelroutes en begeleidt kandidaten stap voor stap richting passende participatie. Met empathie en resultaatgerichtheid stimuleer je eigen initiatief, leg je heldere afspraken vast en onderhoud je contacten met interne en externe partijen om kansen te creëren en duurzaam resultaat te boeken.

Je start vaak met een zorgvuldig intake- en onderzoekstraject, waarin je de arbeidsmarktpositie, persoonlijke belemmeringen en ontwikkelmogelijkheden van de kandidaat in kaart brengt. Vervolgens lever je concrete input voor het ontwikkelingsplan en monitor je voortgang aan de hand van duidelijke doelstellingen en rapportages. Als Consulent Participatie werk je volgens geldende kaders van de Participatiewet en vertaal je relevante wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toepasbare afspraken voor deelnemers. Je gebruikt diverse instrumenten om arbeidsmarktwaarde te bepalen en schakelt doelgericht met collega’s en lokale partners om maatwerk te bieden.

Je begeleidt kandidaten intensief bij praktische stappen richting werk, opleiding of vrijwilligerswerk en bent een vraagbaak voor collega’s over voortgang en aanpak. Daarbij houd je een betrouwbare werkadministratie bij en rapporteer je tijdig en nauwkeurig. In het contact met statushouders toon je begrip voor taalbarrières, erkenning van diploma’s en culturele verschillen, en pas je methodieken aan om inclusie en participatie te vergroten. Ervaring met registratiesystemen zoals Suite is een pré, en je bewaakt voortdurend de kwaliteit van de dienstverlening door te evalueren en bij te sturen waar nodig.

• Je voert intakegesprekken met kandidaten.
• Je levert input voor ontwikkelingsplannen.
• Je onderzoekt knelpunten in de ontwikkeling.
• Je fungeert als vraagbaak voor collega’s.
• Je activeert kandidaten richting participatie.
• Je stelt de arbeidsmarktwaarde vast.
• Je coacht en begeleidt persoonlijke ontwikkeling.
• Je stelt voortgangsrapportages op.
• Je voert een accurate werkadministratie.
• Je meldt kandidaten aan voor passende voorzieningen.

Gevraagd

• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met statushouders.
• Je begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen die deze doelgroep met zich meebrengt.
• Je beheerst de wet- en regelgeving en rapporteert dit correct.
• Je hebt minimaal hbo richting sociaal of maatschappelijk, 2 jaar ervaring en VOG.