Bouwmarktmanager

Als Bouwmarktmanager hoef je niet overal zelf het beste in te zijn. Je moet er vooral voor zorgen dat 35 andere mensen samen heel goed worden in wat ze doen.
Je bent eindverantwoordelijk voor de vestiging in Vlaardingen.
Dat betekent dat je stuurt op omzet, kosten, personeelsbezetting, voorraad, winkelbeeld, klanttevredenheid én ontwikkeling van jouw medewerkers.

Maar je staat natuurlijk niet alleen.
Je werkt nauw samen met jouw Assistent Bouwmarktmanager(s) en de verschillende afdelingsverantwoordelijken.
Juist daarom draait deze functie voor een belangrijk deel om leiderschap.
Je zorgt ervoor dat jouw leidinggevenden verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen onderdeel van de winkel en helpt hen om steeds beter te worden.
Je gaat onder andere:

• leidinggeven aan een winkelteam van ongeveer 35 medewerkers;
• jouw assistent(en) en afdelingsverantwoordelijken coachen en ontwikkelen;
• eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële resultaten;
• sturen op omzet, kosten, productiviteit en andere belangrijke winkel-KPI's;
• zorgen voor een optimale personeelsplanning en bezetting;
• zorgen dat de winkel er commercieel aantrekkelijk en verzorgd uitziet;
• toezien op een goed en efficiënt voorraadbeheer;
• zorgen dat klanten deskundig en vriendelijk worden geholpen;
• medewerkers begeleiden en laten doorgroeien;
• lokaal commerciële kansen herkennen en benutten;
• de bouwmarkt in Vlaardingen en omgeving stevig op de kaart zetten;
• samen met jouw team sturen op winstgevendheid en bedrijfscontinuïteit.

En natuurlijk ben je zelf ook op de winkelvloer actief.
Om te zien wat er gebeurt.
Hoe worden klanten geholpen?
Waar ontstaan wachttijden?
Welke afdeling draait goed?
Waar blijft omzet liggen?
Hoe is de sfeer?
En vooral: wat heeft jouw team van jou nodig om beter te presteren?

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we geen manager die voor het eerst wil ontdekken of leidinggeven misschien iets voor hem of haar is.
Daarvoor is de vestiging simpelweg te groot.
Je hebt ervaring met het aansturen van een stevig retailteam en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor mensen én cijfers.
Ervaring in de doe-het-zelfbranche is natuurlijk interessant.
Maar geen absolute voorwaarde.

Heb je bijvoorbeeld als Storemanager, Filiaalmanager, Vestigingsmanager of Winkelmanager gewerkt binnen een andere grotere retailorganisatie en heb je affiniteit met verbouwen, wonen of klussen?
Dan kan jouw achtergrond uitstekend aansluiten.
Jij:

• beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• hebt minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in de detailhandel/retail.
• hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team van minimaal 25 medewerkers.
• hebt financieel en beheersmatig inzicht.
• bent organisatorisch sterk.
• begrijpt retail-KPI's en kunt cijfers vertalen naar concrete acties op de winkelvloer.
• bent commercieel en resultaatgericht.
• bent een voortvarende manager die beslissingen durft te nemen.
• weet leidinggevenden én medewerkers te inspireren en verder te ontwikkelen.
• bent flexibel beschikbaar en begrijpt dat een Bouwmarktmanager ook 's avonds en in het weekend aanwezig is.
• hebt affiniteit met de doe-het-zelfbranche.
• bouwt niet alleen aan omzet en een goede winkel.
• bouwt aan een managementteam dat verantwoordelijkheid neemt, medewerkers die graag bij je werken en een vestiging waar klanten graag terugkomen.

Kun jij een winkel van deze omvang aan én denk je dat er nog meer uit te halen valt?
Dan maken we graag kennis met je.

Aanbod

Ruim 35 medewerkers. Afdelingsverantwoordelijken. Een flinke winkel. Stevige omzet. En uiteindelijk ben jij degene die verantwoordelijk is voor het resultaat.
Klinkt dat vooral interessant?
Dan zou deze functie als Bouwmarktmanager zomaar jouw volgende stap in je carrière kunnen zijn.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 35 collega's, stuurt jouw assistent(en) en andere verantwoordelijken aan en bent eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele prestaties van de vestiging.
Je krijgt veel autonomie.
Maar autonomie betekent hier ook echt verantwoordelijkheid.
Jouw winkel. Jouw mensen. Jouw cijfers.
Natuurlijk binnen de kaders van een grote professionele retailorganisatie, maar met behoorlijk wat ruimte om lokaal het verschil te maken.
Daar staat het volgende tegenover:

• salaris tussen € 3.700,= en € 4.200,= bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• jaarlijkse bonusregeling.
• toeslagen wanneer je op zon- en feestdagen werkt.
• een functie voor 38 uur per week.
• een flexibel rooster dat je afstemt met jouw Assistent Bouwmarktmanager(s).
• 20% personeelskorting op jouw aankopen.
• toegang tot leiderschapsprogramma's en opleidingen via de Academie.
• veel vrijheid om samen met jouw team de vestiging verder te ontwikkelen.

Oftewel: heb je inmiddels aardig wat meters gemaakt als Storemanager, Filiaalmanager of Vestigingsmanager in retail en ben je toe aan een grotere winkel en meer verantwoordelijkheid?
Dan is deze bouwmarkt in Vlaardingen misschien precies groot genoeg voor jouw volgende stap.

Waar je gaat werken

Deze bouwmarkt maakt deel uit van een toonaangevende organisatie in de doe-het-zelf branche met een groot netwerk van bouwmarkten. Een grote retailorganisatie dus.
Maar uiteindelijk worden de resultaten gewoon lokaal gemaakt.
Op de winkelvloer. Door jouw team. Onder jouw leiding.

De vestiging in Vlaardingen is een omvangrijke bouwmarkt met ongeveer 35 medewerkers en meerdere collega's met een eigen leidinggevende verantwoordelijkheid.
Klanten komen er voor alles rondom verbouwen, klussen en verbeteren van hun woning.
Sommigen weten precies welke schroef, boormachine of kleur verf ze nodig hebben.
Anderen komen binnen met een foto op hun telefoon en de vraag: “Ik wil ongeveer dit. Wat heb ik nodig?”
Aan jouw team om beide klanten goed te helpen.

Er is veel aandacht voor ontwikkeling, vakkennis en doorgroeimogelijkheden. De sfeer is informeel en praktisch: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat de winkel commercieel én operationeel goed draait.
Veiligheid, klantgerichtheid en goed werkgeverschap zijn daarbij belangrijk.
Groot genoeg om professioneel georganiseerd te zijn. Lokaal genoeg om als Bouwmarktmanager daadwerkelijk jouw stempel op de winkel te drukken.