HR Adviseur / Business Partners

WEA Deltaland is een groeiende en ambitieuze organisatie binnen de accountancy en advisering, met inmiddels 9 vestigingen verspreid over Zuidwest-Nederland. Ondanks onze groei kenmerken we ons nog altijd door korte lijnen, een persoonlijke benadering en sterke betrokkenheid bij zowel klanten als collega’s.

De grootste uitdaging

Onze medewerkers vormen de basis van ons succes. Daarom investeren we in goed werkgeverschap, ontwikkeling van mensen en een prettige werkomgeving. Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie en gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, teamleiders, management en vennoten.

Ben jij een stevige gesprekspartner die zelfstandig werkt, organisatiesensitief is en energie krijgt van zowel operationele als strategische HR-vraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat je doet als HR adviseur bij WEA Deltaland

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden, vennoten en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet waar je prioriteiten liggen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management, vennoten en teamleiders over personeelsvraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams en hierover proactief adviseren.
• Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en HR-processen.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en ontwikkeling.
• Ondersteunen en adviseren bij verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en juridische HR-trajecten.
• Analyseren van HR-data en vertalen van trends naar concrete verbeteracties.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en arbeidsrecht en deze toepassen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij werving & selectie in samenwerking met de afdeling recruitment.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Het vermogen om strategisch mee te denken én praktisch te handelen.
• Integriteit en gevoel voor vertrouwelijkheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je kunt volledig tot rust komen met 29 vakantiedagen.
• Wil je toch wat langer vrij zijn? Dan kun je er nog extra vakantiedagen bij kopen!
• Wij laten je groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Een goede werk-privé balans vinden wij erg belangrijk. Wij bieden flexibiliteit rondom (thuis)werken.
• Uiteraard zijn wij ook betrokken bij jouw oude dag en bieden wij een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Regelmatig worden er leuke uitjes en (sportieve) activiteiten georganiseerd.
• Extra’s zoals een laptop, telefoon en auto (afhankelijk van de functie).
• Een salaris tussen de € 4.500, - en € 6.200, - o.b.v. 40 uur.
• Jaarlijks ontvang je een winstdeling op basis van jouw prestaties.
• En natuurlijk omdat wij zijn uitgeroepen tot Great Place To Work 2025/2026!