Privacy Officer

In het kort: Je gaat als privacy specialist de gemeente adviseren over privacybeleid, datalekken en rechtenverzoeken, privacyprocessen opzetten en monitoren, registers beheren en als aanspreekpunt optreden voor organisatie, regio en Autoriteit Persoonsgegevens.

Wat ga je doen?
Jij bent, vanuit team Facility, de specialist als het gaat om de Privacywetgeving bij de gemeente Beverwijk. Je bent de contactpersoon en adviseur voor directie, college, management, medewerkers en inwoners inzake Privacy vraagstukken in de volle breedte. Je signaleert relevante ontwikkelingen in de samenleving tijdig en vertaalt deze door in concrete actiepunten. Je ondersteunt en adviseert bij de totstandkoming van verwerkersovereenkomsten, regelingen, convenanten etc.

Daarnaast adviseer je op alle niveaus in de organisatie over (afdelingsspecifieke) privacy gerelateerde reglementen, beleid en werkinstructies en over de positionering van privacy in werkprocessen. Ook coördineer je de afhandeling van (domein overstijgende) datalekken en -rechtenverzoeken. Je adviseert ook over de eventueel te treffen maatregelen.

Algemene taken
Je stimuleert de naleving van privacy gerelateerde wet- en regelgeving en/of branchenormering door de gemeente Beverwijk. Daarbij werk je nauw samen met de FG (die jou voorziet van richtinggevende adviezen), de CISO en diverse vakspecialisten zowel binnen als buiten team Facility. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en monitoren van het Privacybeleid en de bijbehorende processen, zoals onder andere DPIA’s. Je hebt een actieve rol bij de regionale overleggen zoals Privacy overleg NHN en de Privacy werkgroep RIEC. Je bent het aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens en verantwoordelijk voor eventueel noodzakelijke meldingen en je bent de beheerder van de privacy registers, zoals het verwerkingsregister, het datalekregister, en het risico- en maatregelenregister. Indien nodig participeer je in projectgroepen.

Je stelt samen met de FG een privacy jaarevaluatie op ten behoeve van bestuur en directie. Je legt verantwoording af in het kader van de planning en control cyclus.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Relevante opleiding op het gebied van gegevensbescherming, recht, ethiek of informatiemanagement, waaruit deskundigheid blijkt op het gebied van EU-rechtelijke en lidstaatrechtelijke gegevensbeschermingsbepalingen of je bent bereid deze te volgen (CDPO/PO 2.0).
- Meer dan twee jaar werkervaring op het gebied van gegevensbescherming
- Aantoonbare ervaring met de uitvoering van DPIA’s.
- CV/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzp'er.
- Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV (geen overige informatie zoals; contactpersoon leverancier, prijs of bedrijfspresentatie).
- Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.

Wensen
- Geen wensen

Overige informatie
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Beverwijk ligt in Noord-Holland en telt ongeveer 41.000 inwoners. Het bestaat uit de kernen Beverwijk, Wijk aan Zee en een aantal buurtschappen. Beverwijk staat bekend om zijn industrie en handel, vooral in de metaalsector. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven en een bloeiende cultuursector. In Beverwijk zijn diverse recreatiemogelijkheden te vinden, zoals de kustplaats Wijk aan Zee. De gemeente stimuleert de sociale betrokkenheid en het vrijwilligerswerk in de samenleving. De focus van Beverwijk ligt op een prettige woon- en werkomgeving in een gemeente met veel mogelijkheden voor recreatie en ontspanning.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.