Manager Verkoop Binnendienst
Technische Unie
Manager Verkoop Binnendienst
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Regionaal jaarplan voor verkoop opstellen
- Jaarplan vertalen naar concrete verkoopacties
- Collega's coachen in hun ontwikkeling
- Commerciële processen en afspraken verbeteren
- Voortgang, budgetten en resultaten bewaken
Wat verwachten wij?
- Ervaring met het aansturen en coachen van collega's
- Ervaring met commerciële kansen en klantgericht werken
- Kennis van commerciële processen en administratieve vastlegging
- Leidinggevend, klantgericht, communicatief
Volledige vacaturetekst
Als Manager Verkoop Binnendienst bij Technische Unie in Utrecht help je een team van zeven ervaren professionals commercieel naar een hoger niveau te tillen. Je bouwt voort op hun expertise en vertaalt jaarplannen naar concrete succesacties. Geniet hierbij van 40 verlofdagen en een vitaal werkklimaat vol opleidingskansen. Ontdek hoe jij menselijk talent en resultaat perfect laat samensmelten!
Wil jij als commercieel leidinggevende een volgende stap zetten? Als Manager Verkoop Binnendienst in Utrecht geef je bij Technische Unie leiding aan zeven Commercieel Medewerkers. Je helpt het team klantgerichter, commerciëler en toekomstgericht te werken. Daarbij bouw je voort op hun ervaring en breng je nieuwe ideeën mee. Of je nu al leidinggeeft of ervaring hebt als manager, supervisor, coördinator of teamleider: we kijken vooral naar jouw talent om mensen te ontwikkelen, richting te geven en samen resultaten te behalen.
Als Manager Verkoop Binnendienst ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van je team en de resultaten binnen jouw regio. Je helpt collega’s om kansen bij klanten te herkennen en goed op te volgen. Ook zorg je voor heldere processen en een goede vastlegging van commerciële afspraken.
Denk bijvoorbeeld aan het offerteproces. Bij iedere offerte horen commerciële kansen en afspraken. Jij helpt het team om deze goed vast te leggen, legt uit waarom dat belangrijk is en ziet erop toe dat de afgesproken werkwijze wordt gevolgd.
In deze functie:
- ben je het aanspreekpunt voor klantgerichtheid en commerciële doelstellingen;
- stel je samen met de Verkoopmanager het jaarplan voor jouw regio op;
- vertaal je het jaarplan naar concrete en haalbare verkoopacties;
- coach en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling;
- maak je gedrag, samenwerking en resultaten op een respectvolle manier bespreekbaar;
- verbeter je commerciële processen en werkafspraken;
- bewaak je de voortgang, kwaliteit, budgetten en commerciële resultaten;
- werk je nauw samen met het Servicecentrum voor een herkenbare en goede klantbeleving;
- onderhoud je contact met klanten en leveranciers;
- werk je samen met onder andere logistiek, inkoop en voorraadbeheer.
Het team
Je werkt vanuit ons grote verkoopkantoor in Utrecht. Hier geef je leiding aan zeven ervaren Commercieel Medewerkers. Zij kennen hun klanten, de markt en onze manier van werken goed. Jij benut die kennis en helpt het team tegelijkertijd om zich verder te ontwikkelen.
Binnen het kantoor werk je nauw samen met de leidinggevende van Customer Service en Administratie en met de Manager van het Servicecentrum. Je rapporteert aan de Manager Verkoopkantoor.
Op dezelfde locatie vind je ook ons Servicecentrum, het Opleidingscentrum, Reparatiebeheer en een Logistiek Overslagpunt. Daardoor werk je gemakkelijk samen met collega’s uit verschillende onderdelen van Technische Unie.
Intern noemen wij deze functie Verkoopleider.
Je bent een toegankelijke en duidelijke leidinggevende. Je luistert naar verschillende perspectieven, durft besluiten te nemen en houdt koers wanneer dat nodig is. Je krijgt mensen mee door niet alleen te vertellen wat er moet gebeuren, maar ook uit te leggen waarom.
Daarnaast breng je mee:
- hbo-werk- en -denkniveau;
- ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van collega’s;
- het vermogen om draagvlak te creëren voor veranderingen;
- een duidelijke, respectvolle en benaderbare manier van communiceren;
- gevoel voor commerciële kansen en klantgericht werken;
- inzicht in het belang van duidelijke processen en een goede vastlegging van afspraken;
- de motivatie om jezelf én je team verder te ontwikkelen.
Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn benieuwd naar je ervaring, je talent en de manier waarop jij mensen in beweging krijgt.
Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:
- Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
- Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
- Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
- Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod
- Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
- Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
- Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
- Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
- We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
- Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
- Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren