Recruiter (1188)

Word jij onze nieuwe Recruiter?

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, goede gesprekken en het leggen van de juiste verbinding? Vind het leuk om niet alleen vacatures te vullen, maar écht te ontdekken wie bij Gors past? En daarnaast om mee te denken in het vormgeven van onze recruitmentafdeling? Dan hebben we een leuke plek voor jou!

Recruiter

Goes

Hier ga je werken

Binnen ons team werken verschillende disciplines samen: van opleiden, advies en verzuim tot administratie, recruitment en salarisadministratie. En natuurlijk is onze manager P&O er om de lijnen uit te zetten. We werken hard, maar er is minstens zoveel ruimte voor gezelligheid. We lachen veel, lunchen graag samen en zijn regelmatig in voor iets actiefs. Een wandeling tijdens de pauze? Een potje voetbal tijdens een toernooi? Wij zijn erbij. We vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt en plezier hebt in je werk.

Samen met onze andere recruiter vorm je het recruitmentteam op ons Centraal Kantoor in Goes. Jullie werken nauw samen om vacatures onder de aandacht te brengen, kandidaten te spreken en uiteindelijk de juiste match te maken met onze teams en cliënten.

Recruitment is meer dan alleen vacatures plaatsen. Jij helpt mee om Gors als werkgever op de kaart te zetten. Je bent zichtbaar op beurzen, Meet & Greets en andere evenementen. Je stapt dus regelmatig vanachter je laptop vandaan om nieuwe mensen te ontmoeten en te vertellen waarom werken bij Gors zo leuk en betekenisvol is.

Je standplaats is ons Centraal Kantoor in Goes, maar je komt ook regelmatig op verschillende locaties. Zo krijg je een goed beeld van de organisatie én van de mensen met wie je werkt.

Na je inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Je werkdagen stemmen we samen af. Op donderdag vinden we het fijn als je op kantoor bent voor ons gezamenlijke overleg. Ook organiseren we iedere laatste dinsdag van de maand een inloopmiddag op kantoor. Dan is er een Recruiter aanwezig om potentiële kandidaten persoonlijk te woord te staan.

We willen recruitment binnen Gors de komende tijd verder ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er volop ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en ervaring. Zie jij kansen om onze manier van werven slimmer, persoonlijker of creatiever te maken? Heb je ervaring met bijvoorbeeld recruitmenttools, social media, arbeidsmarktcommunicatie of andere manieren om de juiste mensen te bereiken? Laat het vooral weten!

Dit ga je doen

Als Recruiter bij Gors ben je veel meer dan degene die vacatures invult. Jij brengt mensen en mogelijkheden bij elkaar.

Je gaat in gesprek met kandidaten, ontdekt waar hun talenten, drijfveren en ambities liggen en weet vervolgens de verbinding te maken met onze teams en cliënten. Je bent nieuwsgierig naar mensen en vindt het leuk om te ontdekken: waar wordt iemand écht enthousiast van en waar komt diegene het beste tot zijn of haar recht?

Je bent enthousiast en toegankelijk. Je weet kandidaten mee te nemen in het verhaal van Gors, maar bent ook eerlijk over wat het werk inhoudt. Want een goede match ontstaat wanneer verwachtingen van beide kanten kloppen.

Je schakelt makkelijk tussen kandidaten, meewerkend teamleiders en collega’s binnen P&O. Je houdt overzicht, pakt door en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel en persoonlijk verloopt.

En vind je het leuk om eropuit te gaan? Mooi! Als Recruiter ben je ook regelmatig het gezicht van Gors op beurzen, evenementen, Meet & Greets en andere momenten waarop we nieuwe collega’s ontmoeten.

Misschien wel het leukste aan jouw werk: jij helpt mensen aan een plek waar ze écht van betekenis kunnen zijn.

Door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, draag je iedere dag bij aan goede zorg, fijne teams en een prettig leven voor onze cliënten.

Dus nee, je zoekt bij Gors niet zomaar iemand voor een vacature. Je zoekt mensen die bij Gors passen. En mensen bij wie Gors past.

Lijkt het je leuk om samen met ons recruitment verder op de kaart te zetten? Dan maken we graag kennis met je!

Reageren

Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe voor 18 oktober 2026 Zet alvast in je agenda; de selectiegesprekken vinden plaats op 21 oktober 2026.

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met onze Recruiter Mariël van der Meer via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of of Maarten Berendsen (Manager P&O) via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.