Vestigingsmanager | Arbeidsbemiddeling

Als Vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en commerciële ontwikkeling van de vestiging in Roosendaal. Je geeft leiding aan een team van 2 consultants en bent het aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en de vestiging als geheel.

Je onderhoudt bestaande klantrelaties en bent actief bezig met het verder uitbreiden van het klantenbestand. Daarnaast begeleid en coach je jouw team in hun ontwikkeling, help je hen succesvoller te worden en zorg je ervoor dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Je weet wanneer je moet sturen op cijfers en resultaten, maar ook wanneer medewerkers begeleiding of ondersteuning nodig hebben.

Naast het aansturen van het team ben je zelf commercieel actief. Je ziet kansen in de markt, gaat in gesprek met nieuwe opdrachtgevers en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Door jouw combinatie van leiderschap, commerciële slagkracht en ondernemerschap weet je de vestiging verder te laten groeien.

In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt direct invloed op de resultaten van de vestiging en krijgt de ruimte om mee te denken over de verdere groei van het team, de klantenportefeuille en de commerciële koers. Hierdoor is dit een ideale stap voor een ervaren professional binnen recruitment of detachering die toe is aan meer impact, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.

Deze organisatie is actief binnen technische detachering en recruitment en heeft een sterke positie opgebouwd binnen haar markt. Vanuit de vestiging in Roosendaal wordt dagelijks gewerkt aan het verbinden van technische professionals en opdrachtgevers. De organisatie combineert een ondernemende cultuur met de voordelen van een grotere organisatie. Hierdoor krijg je veel vrijheid om zelfstandig te ondernemen, terwijl je kunt terugvallen op professionele ondersteuning en een stabiele basis.

De vestiging beschikt over een bestaande klantenportefeuille van circa 20 actieve relaties en een team van 2 consultants. Hierdoor stap je niet in een opstartsituatie, maar krijg je de kans om verder te bouwen op een goed fundament. De ambitie is om verder te groeien, zowel qua klantenbestand als teamomvang, waarbij jij een belangrijke rol speelt in het realiseren van die doelstellingen.