IT LeadSolliciteren
IT Lead
Experis
IT Lead
Woningcorporatie
Leidinggeven teams
Salaris in overleg
Fulltime
Experis
AmsterdamDeels thuiswerken
Samenvatting
Bij deze woningcorporatie geef jij als Teamlead leiding aan het RUN- of REGIE-team, professionaliseer je informatieprocessen en positioneer jij de architectuurfunctie binnen de gehele organisatie.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
Fulltime
Loondienst (vast), Loondienst (tijdelijk)
Doorgroeimogelijkheden
Wat ga je doen?
- Medewerkers leidinggeven, coachen en ontwikkelen
- Prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden vaststellen
- Sturen op prestaties en verbeterinitiatieven
- Applicatiebeheer en leverancierssturing verder professionaliseren
- Verbinding tussen business en IT versterken
Amsterdam
Deels thuiswerken
Wat verwachten wij?
- HBO of WO opleiding Bedrijfskunde of Informatiemanagement
- Ruime leidinggevende ervaring binnen IT of informatiemanagement
- Ervaring met teamontwikkeling, veranderkunde en organisatieontwikkeling
- Kennis van IT-dienstverlening, regie en leveranciersmanagement
Volledige vacaturetekst
Eigen Haard versterkt haar digitale koers in Amsterdam en zoekt een ervaren Teamlead voor de afdeling I&P. In deze rol breng je structuur en eigenaarschap binnen de RUN- en REGIE-teams, terwijl je samen met de manager de architectuurfunctie stevig positioneert. Je krijgt de unieke kans om hybride te werken aan maatschappelijk relevante digitalisering. Zet jouw visie om in actie en bouw mee!
Hier ga je werken
Eigen Haard is een woningcorporatie in Amsterdam en omliggende gemeenten. Binnen de afdeling Informatiemanagement & Processen (I&P) wordt gewerkt aan een betrouwbare, veilige en voorspelbare informatievoorziening en aan verdere digitalisering van de organisatie.
De afdeling ontwikkelt zich naar een model waarin Run, Regie, Change en architectuur duidelijke rollen hebben en nauw samenwerken.Dit ga je doen
Voor deze tijdelijke opdracht zoekt Eigen Haard een ervaren Teamlead die, afhankelijk van de behoefte en ervaring, leiding geeft aan het RUN-team en/of het REGIE-team.
Daarnaast krijgt de kandidaat de opdracht om samen met de Manager I&P de architectuurfunctie verder vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie.
De Teamlead zorgt voor structuur, focus en eigenaarschap binnen het toegewezen team en draagt bij aan verdere professionalisering van processen, dienstverlening en samenwerking. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Eisen
Standplaats: Amsterdam / hybride
Startdatum: Zo spoedig mogelijk / in overleg
Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Hoedanigheid: helaas is deze rol niet beschikbaar voor zzp-ers / freelancersSollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Vincent Mast via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .
De afdeling ontwikkelt zich naar een model waarin Run, Regie, Change en architectuur duidelijke rollen hebben en nauw samenwerken.
Meer tonenEigen Haard is een woningcorporatie in Amsterdam en omliggende gemeenten. Binnen de afdeling Informatiemanagement & Processen (I&P) wordt gewerkt aan een betrouwbare, veilige en voorspelbare informatievoorziening en aan verdere digitalisering van de organisatie.
De afdeling ontwikkelt zich naar een model waarin Run, Regie, Change en architectuur duidelijke rollen hebben en nauw samenwerken.Dit ga je doen
Voor deze tijdelijke opdracht zoekt Eigen Haard een ervaren Teamlead die, afhankelijk van de behoefte en ervaring, leiding geeft aan het RUN-team en/of het REGIE-team.
Daarnaast krijgt de kandidaat de opdracht om samen met de Manager I&P de architectuurfunctie verder vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie.
De Teamlead zorgt voor structuur, focus en eigenaarschap binnen het toegewezen team en draagt bij aan verdere professionalisering van processen, dienstverlening en samenwerking. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Aanbrengen van duidelijke prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden.
- Versterken van eigenaarschap en resultaatgericht werken.
- Professionaliseren van dienstverlening, regievoering en samenwerking.
- Sturen op prestaties, risico's, capaciteit en verbeterinitiatieven.
- Versterken van applicatie- en servicemanagement, lifecyclemanagement en leverancierssturing (RUN).
- Versterken van de verbinding tussen business, processen, informatievoorziening en IT (REGIE).
- Verbeteren van de samenwerking tussen RUN, REGIE, CHANGE en architectuur.
- De rol en positionering van architectuur te verduidelijken.
- Het architectuurteam en benodigde competenties vorm te geven.
- Samenwerking met business, RUN, REGIE en CHANGE te organiseren.
- Architectuurprincipes te laten landen binnen verander- en investeringsbeslissingen.
- Een duurzame basis voor de architectuurfunctie neer te zetten.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bedrijfskunde, informatiemanagement, IT of vergelijkbaar.
- Ruime leidinggevende ervaring binnen IT, informatiemanagement of digitale dienstverlening.
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, veranderkunde en organisatieontwikkeling.
- Kennis van IT-dienstverlening en beheer, informatiemanagement, regie en leveranciersmanagement.
- Voldoende kennis van enterprise- en solutionarchitectuur om een architectuurfunctie te positioneren.
- Ervaring met ITIL en Agile/Scrum of vergelijkbare methodieken.
- Organisatiesensitief, besluitvaardig, pragmatisch en sterk in communicatie en samenwerking
Standplaats: Amsterdam / hybride
Startdatum: Zo spoedig mogelijk / in overleg
Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Hoedanigheid: helaas is deze rol niet beschikbaar voor zzp-ers / freelancersSollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Vincent Mast via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .
Waar je gaat werken
Eigen Haard is een woningcorporatie in Amsterdam en omliggende gemeenten. Binnen de afdeling Informatiemanagement & Processen (I&P) wordt gewerkt aan een betrouwbare, veilige en voorspelbare informatievoorziening en aan verdere digitalisering van de organisatie.De afdeling ontwikkelt zich naar een model waarin Run, Regie, Change en architectuur duidelijke rollen hebben en nauw samenwerken.
Over de werkgever
Experis
AmsterdamWerving en selectie
12 vacatures
Bij Experis draait het om IT Talent.
Experis is ontstaan doordat de bedrijven iSense, PEAK-IT en Experis Ciber hun krachten hebben gebundeld. Hierdoor zijn wij één groot netwerk van meer dan 2.000 klanten en zijn we nog beter in staat om jou te helpen bij het vinden van een IT-baan. Experis is onderdeel van de Manpower Group en bestrijkt een groot internationaal netwerk. Met onze oer-Hollandse roots krijg je daarom het beste van twee werelden: een persoonlijke benadering met een sterke internationale achterban. Met Experis behoren wij tot de beste digital leaders en digital enablers van Nederland.
We kijken verder dan je CV.
IT is een breed vakgebied en de ene IT-professional is de andere niet. Waar ligt jouw passie en jouw ambitie?
Bij het contact tussen de recruiter en de IT-professional staat de persoonlijke benadering centraal. We selecteren op kennis en vaardigheden, maar ook op wensen en ambities. Wij vragen jou wat je het liefst doet en hoe wij je daarbij kunnen faciliteren. Doordat wij jouw wensen en ambities begrijpen, kun jij het beste uit jezelf halen. Dat potentieel koesteren wij.
Field coaching & Experis Academy
IT-professionals kiezen exclusief voor Experis. Waarom dat zo is? De persoonlijke benadering en de investering in persoonlijke groei. Als je bij ons aan het werk gaat heb je beschikking over een Field Coach. Iemand die met jou in gesprek blijft en je begeleidt in je ontwikkeling middels coaching en opleidingen. Bijvoorbeeld via de Experis Academy, waar we diverse traineeships aanbieden en opleiding & betaald werk combineren.
Een wereldwijde expert in IT-resourcing.
Wat Experis uniek maakt is dat wij ons 100% focussen op IT. Wij zijn en werken met experts en specialisten en zijn altijd up to date in dit werkveld.
• Educatie en Training: met de Experis Academy ontwikkelen we kennis en trainen we mensen.
• We werken met Fortune 500 klanten, maar ook met Nederlandse MKB-klanten die lokaal actief zijn.
• We bieden verschillende bijzondere mogelijkheden zoals detavast en een baangarantie voor starters.
• We zijn ervaren. IT is ons vak dus we weten waar we over praten.
Dit bedrijf werft al sinds 2019 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
V
Rechtstreeks contact
Vincent van Experis ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
